Q. 장기 구직자입니다. 취업 눈높이를 조금 낮춰서 중소기업에 취직하겠다는 마음을 먹었는데 중소기업은 회사정보를 얻기 힘들어 고민입니다. 탄탄하면서도 성장 가능성이 있는 중소기업을 찾으려면 어떻게 해야 하나요.(28`이혜주)

A. 취업난의 영향으로 구직자들의 구직 기간이 길어짐에 따라 취업눈높이가 낮춰지고 있습니다. 실제로 커리어가 구직자 742명을 대상으로 조사한 결과, 71.7%가 ‘현재 올 상반기 구직활동 시작했을 때 보다 취업눈높이를 낮춰 구직활동을 하고 있다’고 답했습니다.

하지만 중소기업의 경우 대기업에 비해 상대적으로 기업정보를 얻기 힘듭니다. 특히 재무구조, 매출액, 자산총액 등의 자료는 기업의 안정성과 연관되어 있다는 점에서 꼼꼼하게 체크해야 합니다. 관련 정보는 금융감독원의 전자공시시스템(dart.fss.or.kr)이나 각 시`도 중소기업청, 기업정보사이트, 중소기업진흥공단, 중소기업협동조합중앙회, 중소기업통계정보 등의 홈페이지에서 얻을 수 있습니다.

중소기업은 대기업에 비해 채용규모가 적기 때문에 수시채용이나 사내추천제를 통한 채용이 많은 것이 사실입니다. 따라서 취업과 관련하여 도움이 될 만한 사람이라면 인맥을 최대한 활용해야 하며, 중소기업 채용을 많이 다루는 인터넷 채용전문사이트 등을 이용하는 적극성도 필요합니다. 최근에는 채용공고와 더불어 지원자들의 스펙 공개, 기업 인사담당자와의 사전 인터뷰도 이뤄지고 있으므로 기업의 안정성이나 성장잠재력, 업무구조 등 기업 정보들을 꼼꼼하게 살펴봐야 합니다.

중소기업의 채용전형은 보통 서류전형과 면접전형으로 이루어집니다. 인`적성평가와 같이 기업에서 자체적으로 진행하는 시험이 많지 않으므로 따로 시험준비를 하지 않아도 되는 대신 실무능력을 제대로 어필할 수 있어야 합니다.

중요한 것은 자신이 왜 중소기업에 취업하려는지 취업에 있어 자신의 목적의식을 분명히 갖는 것이 좋습니다. 또 자신이 회사의 발전에 어떻게 기여를 할 것인지 발전 의욕을 보여주는 것도 바람직합니다.