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경제>경제일반

"골드만삭스 조직문화, 지독하고 파괴적"

골드만삭스 전 임원, NYT 기고문서 '탐욕 경영' 비판

세계적인 투자은행 골드만삭스의 전 간부가 이 회사의 탐욕적인 조직 문화를 공개적으로 비판해 파문이 일고 있다.

12년간 골드만삭스에서 일한 그레그 스미스 전무는 14일(현지시간) 뉴욕타임스(NYT) 기고를 통해 "골드만삭스는 고객을 '봉(muppet)'로 생각하는 탐욕스러운 기업"이라고 비난했다.

영국 런던 지사에서 유럽과 중동,아프리카 지역 주식 파생상품 책임자로 일한 그는 "골드만삭스의 조직 문화가 독성이 강하고 파괴적"이라며 이날 사표를 던졌다고 밝혔다.

스미스는 회사 경영진이 고객을 속이는 행위에 대해 공공연하게 이야기하고 있으며, 그동안 경영진이 스스럼없이 고객을 기만할 때마다 너무나 속이 상했다고 털아놨다. 특히 이같은 부도덕한 문화를 만든 장본인으로 로이드 블랭크페인 최고경영자(CEO)와 게리 콘 사장을 지목했다.

그는 기고문에 "골드만삭스 역사에서 두 사람은 조직 문화를 왜곡시킨 주역으로 기록될 것"이라며 "도덕성의 추락이 회사의 장기적 생존에 가장 위협적인 요소라고 본다"고 썼다.

이와 관련, 회사 대변인은 "스미스 전무가 이날 아침 사표를 냈다는 사실을 확인했다"며 "회사에 대한 그의 견해에 동의하지 않는다. 그의 주장은 골드만삭스의 경영 방침을 정확하게 반영하고 있지 않다"고 반박했다.

월스트리트저널(WSJ) 인터넷판은 골드만삭스가 최근 몇년간 세계에서 가장 말이 많은 투자은행이 됐다며 스미스의 노골적인 비난도 전혀 새로운 내용이 아니라고 지적했다.

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