하나은행이 본부 조직을 개편하고, 임직원 성과평가체계를 개선하기로 했다.

김종준 하나은행장은 1일 '4분기 조회사'를 통해 "고객 특성에 맞춰 전략을 세우고 영업추진과 지원을 극대화하도록 본부조직을 재편함과 동시에 비효율적인 부분은 줄여나갈 예정"이라고 말했다.

김 행장은 "고객중심의 자율경영 강화를 위해 내년도 임직원 성과평가체계를 개선할 것"이라며 " 영업관련 핵심지표 위주로 항목을 단순화하고 영업별 특성에 맞는 전략을 수립·실행할 수 있도록 평가지표를 선택하는 방안도 고려하겠다"고 말했다.

그는 "기업점포는 거래 기업 임직원 대상 개인거래를 활성화하고, 가계점포는 외환거래 등 기업거래를 활성화해야 한다"고 강조했다.