기업 연구소에 근무하는 여성 연구원의 육아 부담으로 인한 경력단절 문제 해소를 위한 시간선택제 일자리가 확산되고, 공동 직장 어린이집이 설치된다.

정부는 지난 7일 주요기업 연구소장과 여성과학기술단체 등이 참석한 가운데 한국과학기술회관에서 산업현장의 여성 R&D인력 확충을 위한 민관 협의체를 개최하고 이 같은 내용의 세부 이행계획을 발표했다.

이는 지난해 11월 '국가정책조정회의, 업계 간담회'에서 산업통상자원부, 여성가족부, 미래창조과학부 공동으로 발표한 '산업현장의 여성 R&D인력 확충방안'의 후속조치다.

세부 이행계획에서는 또 산업현장의 수요 확대를 위해 3월 중으로 여성 연구원의 참여비중이 높은 기업에 대한 R&D 가점점수 상향조정(현재 2점→5점)도 추진된다.

이밖에 정부는 여성연구원 참여비중이 낮은 기업에 대해 여성인력 활용계획서 제출을 요구하고, 10월 중 여성가족친화경영지표를 개발해 공공 및 민간 과학기술 연구기관에 대한 적용을 권고하고 우수사례를 발굴할 예정이다.

정부 관계자는 "민관협의체, 여성공학인 고용포럼 등 다양한 노력을 통해 여성연구원이 산업현장에서 적극 고용될 수 있는 사회적 분위기를 조성해 나갈 것"이라고 밝혔다.

한편 고산 타이드인스티튜트 대표, 신우성 한국바스프 회장, 조혜성 LG화학 상무 등 10명을 홍보대사로 위촉하고, 향후 대학 및 기업 등에서 추진하는 각종 세미나에서 강연을 실시할 예정이다.