산업통상자원부가 산하 14개 기타공공기관에 대한 경영평가편람을 확정했다. 산업부는 2일 무역보험공사에서 박청원 기획조정실장 주재로 '제1회 산업부 기타공공기관 경영평가위원회'를 개최했다.

이번 위원회는 공공기관 정상화 대책에 따라 소관 14개 기타공공기관에 대한 평가기준, 평가방법을 포함한 경영평가편람을 의결하기 위해 열렸다.

주요 내용을 보면 우선 방만경영 관련 평가를 위해 보수와 복리후생 항목의 평가지표를 구성하고, 8대 방만경영 사례 위주로 집중 점검토록 했다. 총인건비 인상률, 계량관리업무비, 노사관리의 평가는 공기업·준정부기관의 평가내용과 방식을 준수하고, 특히 방만경영 중점관리기관(강원랜드·가스기술공사·한전기술)은 올해 3분기 말에 보수 및 복리후생 항목에 대해 중간평가를 실시할 예정이다.

또 원전관련 기관(한전기술·한전KPS·한국원자력연료)의 안전 최우선 조직인사관리 및 비리행위 근절 지표를 평가한다. 원전 비리행위 근절지표 신설, 안전 최우선 조직인사관리 지표 신설을 통해 원전공기업의 경영 투명성을 확보할 계획이다.

이밖에 평가대상 기관 유형을 분류한다. 기관의 평가부담 완화 및 형평성 있는 평가를 위해 기관 규모를 고려한 2개 유형으로 기관을 구분해 기관 유형은 정원규모(300인)와 기관의 업무성격을 고려해 중대형과 강소형으로 구분한다.