[메트로신문 김보배기자] 한화투자증권은 고객을 보호하고 건전한 투자문화를 조성하기 위해 임직원 자기매매에 대한 내부통제를 더욱 강화할 계획이라고 2일 밝혔다.

한화투자증권의 임직원 자기매매 제한기준은 지난해 4월 임직원 윤리강령을 제정할 때 그 일환으로 설정됐다.

구체적으로 임직원의 자기매매는 월 회전율 100%와 월 주문건수 10회를 넘지 말아야 한다는 것이다. 또한 임직원이 온라인으로 거래주문을 내는 것을 금지하고, 온라인 주문이 아니더라도 제한기준을 초과한 임직원 주문은 아예 접수조차 안 되도록 전산적 제어를 하고 있다. 이는 국내 증권업계에서는 이미 가장 수위가 높은 임직원 자기매매 통제다.

한화투자증권은 이 제도로 임직원 자기매매 회전율을 월 75.2%에서 14.9%로 낮추고 주문건수도 35건에서 2건으로 줄어든 성과를 냈다.

더불어 한화투자증권은 임직원 자기매매에 대한 내부통제를 선진국의 글로벌 금융회사 수준으로 한층 더 강화해 나갈 계획이다.

특히 임직원 자기매매에 대한 '사전승인 절차'와 '최소 의무보유기간 제도'는 현재 진행 중인 준비작업이 마무리되는 대로 우선적으로 도입할 방침이다. 사전승인 절차는 임직원이 자기매매를 하려면 사전에 일일이 사내 준법감시 부서의 승인을 얻도록 하는 것이다. 최소 의무보유기간 제도는 임직원이 매수한 주식을 예를 들어 2주 또는 1개월 안에는 되팔지 못하게 하는 것이다.

이재만 준법감시인 상무는 "최근 증권사 임직원의 과도한 자기매매가 사회적 이슈가 되는 가운데 우리 회사의 내부통제는 국내 증권업계 최고 수준"이라며 "추가로 외국계 증권사들처럼 임직원 자기매매에 대한 사전승인제와 의무보유기간제를 도입해 운영하는 방안을 마련하고 있다"고 말했다.