홈플러스 남성 직원의 육아휴직이 크게 증가한 것으로 나타났다.

15일 홈플러스에 따르면 2011년까지 10% 수준에 머물렀던 남성 육아휴직 비중이 올해 처음으로 20%를 넘어섰다.

홈플러스 전체 육아휴직자 중 남성이 차지하는 비중은 2011년 11.8%에서 2012년 11.6%, 2013년 16.1%, 2014년 18.9%, 2015년 1~10월 21.9%로 최근 5년간 2배로 늘었다.

전체 육아휴직자 수도 2011년 229명에서 2012년 241명, 2013년 254명, 2014년 264명으로 지속적으로 늘고 있다. 육아휴직을 마치고 회사로 복직하는 비중 역시 2011년에는 전체 휴직자의 절반(53.7%) 수준에 그쳤지만, 올해는 86.8%의 높은 복귀율을 기록했다.

홈플러스는 육아휴직 후 복직 비율과 남성 육아휴직의 증가의 원인을 '일과 가정의 균형(Work & Family Balance) 프로그램'의 일환이라고 분석했다.

홈플러스는 일과 가정의 균형 프로그램을 강화해 이달부터 임신한 모든 직원에게 각 부서장이 직접 축하 메시지를 적은 엽서와 함께 태교동화, 아이 양말 등 선물을 전달키로 했다. 특히 점포 직원들에게는 근무 시 착용할 수 있는 '임산부 알림 배지'를 제공해 자칫 발생할 수도 있는 고객과의 마찰로부터 직원들을 보호한다는 방침이다.

또 출산 이후 경력단절 없이 업무에 원활하게 복귀할 수 있도록 단축근무와 시차출퇴근데 등도 운영하고 있다.