김용환 NH농협금융지주 회장은 인사청탁 행위를 차단하고 능력, 성과중심의 인사를 실시해 향후 인사 운용의 시금석으로 삼겠다고 밝혔다.

17일 농협금융에 따르면 김 회장은 지난 16일 계열사 CEO들이 참석한 경영관리협의회에서 "학연과 지연 등을 철저히 타파하고 인사청탁 등 행위에 대해서는 불이익을 주는 등 단호하게 대처해 성과중심의 인사와 조직문화를 농협금융에 정착시킬 것"이라고 말했다.

김 회장 발언은 올 연말 임기가 끝나는 김주하 농협은행장과 3명의 부행장들의 임기 만료를 앞두고 조직 내 어수선한 분위기를 의식한 것으로 풀이된다.

김 회장은 임직원들에게 엄정한 복무기강을 확립해 줄 것도 당부했다.

그는 "고객의 신뢰 확보를 위해 윤리경영이 그룹 내에 확실하게 자리 잡을 수 있도록 내부제보를 활성화하는 등 준법감시 기능을 강화할 것"이라며 "품위 및 청렴행위를 손상시키는 행위를 원천적으로 차단하고 향후 이런 문제가 발생할 경우 일벌백계 차원에서 엄벌하겠다"고 다짐했다.

김 회장은 또 "최근 금융규제 변화에 적극 대응함으로써 고객이 농협금융의 변화를 체감할 수 있도록 임직원들이 적극적인 자세가 요구된다"며 "그동안 농협금융의 취약점으로 지적받아 온 여신심사 및 감리기능을 강화해 리스크에 선제적으로 대처하는 등 내실을 단단히 다져야 한다"고 강조했다.

이와 관련, 김 회장은 "현장과 경영환경에 맞지 않는 규정은 소관 부서에서 과감하게 개정하고 고객과 일선 직원들의 불편을 선제적으로 해소해야 한다"며 "특히 농협금융만이 가지고 있는 장점인 금융과 유통을 결합한 해외진출 차별화, IT와 금융을 융·복합화한 핀테크 활성화, 농업성장펀드 등의 신수익 창출에 전사 역량을 결집해 달라"고 주문했다.

농협금융 관계자는 "계열사 CEO들에 대한 김 회장의 이 같은 전례 없는 주문은 농협금융의 발전방향에 대한 확신을 바탕으로 임직원 모두가 한마음 한뜻으로 움직이는 역동적인 조직문화 형성에 매진하겠다는 회장의 강한 의지 표현"이라고 해석했다.