한국산업인력공단은 올해 국가직무능력표준(NCS) 기반 능력중심채용을 모든 정부산하 공공기관 332곳에 도입하고 향후 지방공기업으로 확대하기 위한 전문 컨설팅 기관을 6일부터 16일까지 모집한다.

5일 공단에 따르면 2015년 130개 공공기관을 시작으로 현재까지 총 229개 기관이 컨설팅을 받았으며 그 중 160개 기관이 1만 6000여명 규모로 NCS 기반 능력중심채용을 실시했다.

올해는 한국행정연구원 등 103개 기관이 컨설팅을 받을 예정이다.

능력중심채용은 채용공고 시 직무기술서를 선(先) 공개해 취업 준비생들에게 직무관련 정보를 제공하고 입사지원서에는 불필요한 스펙을 작성하지 않도록 한다.

공단은 NCS 기반 능력중심채용을 확대하기 위해 지난해 서대문구도시관리공단 등 14개 지방공기업을 시범 선정해 채용 컨설팅을 지원했고 올해도 지방공기업 수요에 따라 컨설팅을 확대할 계획이다.

공단 박영범 이사장은 "NCS 기반 능력중심채용의 확산은 학벌과 스펙이 아닌 현장에서 필요한 직무능력이 가장 우선 시 된다는 것으로 능력중심사회로 가는 토대가 될 것이다"고 강조했다.

컨설팅 기관에 공모하고자 하는 경우 한국산업인력공단(www.hrdkorea.or.kr) 및 NCS(www.ncs.go.kr) 홈페이지, 조달청 나라장터(www.g2b.go.kr)에서 지원서를 받을 수 있으며 기타 궁금한 사항은 공단 NCS공공 지원팀(052-714-8712~7)으로 문의하면 된다.