청산 위기까지 내몰렸던 대우조선해양이 지옥에서 탈출해 경영정상화에 박차를 가하고 있다.

대우조선해양의 경영정상화를 위해 자회사들도 자발적으로 임금을 반납하며 뜻을 모으고 있다. 이중 국내 자회사 5곳은 작년에 이어 올해도 임금반납에 동참했다.

6일 대우조선해양에 따르면 회사 조기 경영정상화를 위해 신한중공업, 삼우중공업, 웰리브, 대우조선해양건설, DSME정보시스템 등 국내 자회사 5곳이 고통분담 차원에서 전임직원을 대상으로 임금반납 동의절차를 진행한 결과 약 99.3%가 임금반납에 참여했다.

이들 자회사들은 이미 지난해 임원 15~25%, 직원 3~15%의 임금을 반납해 오고 있는 등 지난해에만 인건비 약 20억원을 절감했다. 특히 이들 5개 회사는 이번 임금반납 동의를 통해 올해 4월 급여부터 임원 15~40%, 직원 10~15%의 임금을 반납할 예정으로, 지난해 이상의 인건비 절감 효과를 거둘 것으로 예상하고 있다.

대우조선해양 관계자는 "자회사들도 임금반납, 무급휴직, 연월차 소진, OT 제한, 자산매각 등 모회사에 준하는 자구계획을 이행해 오고 있으며, 2015년 이후 희망퇴직 등을 통해 인원 및 조직이 30% 가량 축소됐다"며 "이러한 자구계획의 철저한 이행을 통해 조기 경영정상화를 달성하겠다"고 말했다.

지난 4월 임금반납 절차를 마무리한 대우조선해양은 1만267명 중 1만209명 99.4%가 최종적으로 임금반납에 동의했다.

한편 채권단의 신규 지원금 2조 9000억원을 받은 대우조선해양은 이를 바탕으로 내년 초 흑자전환에 나선다.

대우조선해양은 2013년부터 지난해까지 4년 연속 영업적자를 기록했다. 누적손실만 6조원을 넘는다. 2013년, 2014년 실적은 당시 이익으로 발표했다가 회계감사를 통해 적자로 정정하기까지 했다. 지난해 역시 흑자를 자신했지만 1조6000억원에 달하는 대거 손실을 기록했다. 하지만 이번 신규 자금지원을 통한 회생으로 연내 흑자전환을 노릴 수 있게 됐다.

정성립 대우조선해양 사장은 "채권단의 결정이 잘됐다고 생각할 수 있도록 분골쇄신의 노력을 기울여 조속히 경영정상화를 이뤄내겠다"며 "올해는 흑자로 전환해 최근 3년간 이어져온 실적악화 기조에서 반드시 벗어나도록 할 것"이라고 말했다.

대우조선해양은 내년까지 총 5조3000억원 규모로 설정한 자구계획 이행에 나선다. 대우조선은 지난해 말까지 1조8000억원(34%)의 자구계획을 이행했다. 또 대우조선해양은 올해 7척, 7억7000만달러의 수주를 올리며 낭보를 전하고 있다. 추가 수주가 예정된 물량도 오는 7월 말까지 14억 달러 규모로 알려졌다.