코웨이는 고용노동부가 주관하는 '2017년 남녀고용평등 우수기업 시상식'에서 장관표창을 수상했다고 31일 밝혔다.

이 상은 고용노동부가 매년 남녀가 동등하게 일할 수 있는 고용환경 조성에 앞장 선 우수기업을 종합적으로 평가해 시상하는 제도다.

코웨이는 전체 근로자 중 여성근로자의 비율이 높고 남녀고용평등을 위한 다양한 제도를 운영하고 있다. 또 육아휴직을 남녀 구분 없이 자유롭게 사용하고 있다. 육아휴직자의 평가 및 승진에 대한 불이익이 발생하지 않도록 모니터링 하는 등 여성 고용 촉진과 일·가정 양립 지원을 위한 실효성 있는 제도들을 시행한 점을 높이 평가받은 것으로 알려졌다.

이밖에도 출산휴가 및 육아휴직 중인 직원의 편의를 위한 모바일 그룹웨어 개발, 직원가족의 회사방문과 힐링여행을 지원하는 코웨이데이, 코웨이 행복농장 분양, 리프레쉬휴가제도 등 다양한 가족친화적인 복리후생제도도 운영하고 있다.

이에 따라 '일하기 좋은 100대기업' 6년 연속 대상 수상을 비롯해 올해엔 지난 2013년에 이어 남녀고용평등우수기업 장관표창을 수상하게 됐다.

코웨이 이재호 경영관리본부장은 "남녀고용평등을 넘어 일하기 좋은 환경을 구축하기 위한 지속적인 개선활동이 무엇보다 중요하다"며 "직원들과의 친근한 소통을 통해 다방면에서 지원을 아끼지 않을 것"이라고 수상 소감을 전했다.