우리나라 산재노동자 복귀율이 2년 연속 60%를 넘긴 것으로 나타났다. 하지만 선진국 수준 보다는 여전히 낮은 것으로 나타나 개인별 맞춤 재활이 보다 많이 제공돼야 한다는 목소리가 높다.

11일 근로복지공단에 따르면 지난해 요양종결 산재노동자 8만2885명 중 5만2596명이 직업에 복귀해 직업복귀율 63.5%를 기록했다. 이는 전년도인 2016년의 61.9%보다 1.6%p 상승한 것이다.

공단은 현재 산재노동자가 다시 일터에 복귀할 수 있도록 개인별 맞춤 재활서비스를 제공하고 있다.

중증 장해로 직업복귀가 어려운 산재노동자에게는 잡코디네이터가 1:1 맞춤서비스로 요양에서 직업복귀까지를 지원하며 요양 초기부터 제대로 된 치료를 받을 수 있도록 전국 58개 재활인증의료기관에서 집중재활치료 제공을 강화했다.

또 붕괴, 협착 등 중대재해로 인한 심리불안(트라우마) 해소를 위해 심리상담, 희망찾기와 멘토링프로그램 등의 사회재활서비스를 제공하고 있다.

산재노동자 뿐만 아니라 사업주를 위한 사업도 진행하고 있다. 산재노동자가 업무 공백 걱정 없이 치료에 전념할 수 있도록 있도록 사업주가 대체인력을 고용하면 신규 고용인력 임금의 50%를 지원하고 있는 것.

이와 함께 산재장해인(장해 1~12급)을 원직장에 복귀시켜 고용을 유지하고 있는 사업주에게 지원금을 최대 12개월까지 지급하고 있다.

뿐만 아니라 고용기간 만료, 장해 등으로 원직장에 복귀하지 못한 산재장해인에게는 구직등록, 취업설명회, 취업박람회 등을 통해 재취업을 지원하고 무료 직업훈련으로 고용시장에서 경쟁력을 갖도록 하고 있다.

하지만 공단의 개인별 맞춤 재활 치료 제공에도 여전히 우리나라 산재노동자 복귀율은 선진국 복귀율인 75%에 한참 못 미치는 상황이다. 때문에 전문가들은 고용창출 못지 않게 산재노동자들이 다시 일터로 돌아갈 수 있도록 더 많은 맞춤 서비스를 제공해야 한다고 주장하고 있다.

심경우 공단 이사장은 "앞으로도 산재노동자 개개인의 특성에 맞는 최적의 재활서비스가 제공되도록 할 것"이라며 "원직복귀 계획 제출 의무화와 함께 산재노동자를 고용하는 사업주에 대한 지원을 강화해 선진국 수준의 직업복귀율을 달성할 수 있도록 하겠다"고 말했다.