신한은행은 직장 내 성희롱 성폭력을 예방하고, 성 평등 문화 확산을 위해 고용노동부, 노동조합과 함께 'We Must Change(위 머스트 체인지)' 변화 선포식을 개최했다고 30일 밝혔다.

선포식에는 김영주 고용노동부 장관과 위성호 신한은행장, 유주선 노조위원장을 비롯한 60여명의 여성리더와 조합원이 참석했다.

이날 신한은행은 고용노동부가 제공하는 '성희롱 자가진단' 앱을 활용해 성희롱 의식수준을 점검하고, 전체 임직원이 '성희롱 예방 실천 서약서'를 작성했다.

신한은행은 성희롱 성폭력 신고 시 비밀을 보장하기 위해 익명으로 외부망을 이용한 신고시스템을 구축했다. 또 피해 직원의 2차 피해를 방지하고, 빠른 회복을 적극 지원하기 위해 인사 및 복리후생제도뿐 아니라 외부전문기관을 활용한 토탈케어 프로그램을 운영 중이다.

김영주 장관은 “업계 최초로 노사가 함께 성평등 문화 조성에 앞장서서 성평등 문화확산 캠페인을 진행하는 신한은행에 감사 인사를 전하며 이번 캠페인이 다른 은행과 기업들에게도 성평등 인식 확산의 계기가 되었으면 한다”며 “신한은행과 노동조합이 여성 인력의 승진 및 관리인력 확대, 노동시간의 단축을 통한 청년 고용창출을 위해 적극적으로 협조해주실 것을 부탁한다”고 말했다.

위성호 신한은행장은 "오늘 선포식이 1회성 이벤트가 아닌 전 직원이 함께하는 성평등 문화 확산의 계기가 되길 바란다"며 "조직에 성평등 문화가 확고하게 뿌리내려 여성 인재가 마음껏 일하는 환경을 만들겠다"고 밝혔다.