김영주 고용노동부 장관이 7월부터 시행되는 근로시간 단축이 빠르게 자리 잡을 수 있도록 기업들의 협조를 구했다. 이를 위해 대기업이 납품단가 현실화, 보육시설 지원 등의 사회적 책임에 나서줄 것을 요청했다.
김 장관은 2일 서울 대한상공회의소에서 열린 '노동시간 단축 기업인 간담회' 모두발언에서 "300인 미만 사업장들은 2021년 7월까지 단계적으로 근로시간이 단축될 예정"이라며 "중소기업들이 충분한 준비 시간을 갖도록 하자는 취지이지만, 여러분들의 지원 없이는 어렵다"고 말했다.
노동시간 단축 문제를 중점적으로 논의한 이날 간담회는 지난달 열린 은행 업종 간담회에 이어 이번이 두 번째다. 이번 행사에는 김준동 대한상공회의소 부회장과 삼성전자, 현대자동차, LG전자, GS칼텍스, SK하이닉스, 이마트 등 규모 300인 이상 기업 12개사 관계자들이 참석했다.
김 장관은 "쉽지 않은 여건에도 기업들이 근로시간 단축이 잘 정착될 수 있도록 준비하는 것에 감사한다"며 "여러분의 노력이 다른 기업들에게도 여러 가지 모범사례가 될 것"이라고 말했다.
그러면서 근로시간 단축이 사업장에서 자리잡아 청년일자리 창출로 이어질 수 있도록 기업들에게 지원과 협조를 요청했다.
특히 김 장관은 "오늘 참석한 기업들은 많은 중소 협력업체들과 사업 등을 수행 중인 것으로 알고 있다"며 "협력업체들의 경영상 애로를 해결하기 위해 납품 단가 현실화 등의 노력과 지원을 당부 드린다"고 강조했다.
또 김 장관은 "저출산 문제 해결, 여성 경력 단절 해결을 위해 아이를 맡길 수 있는 곳 필요하다"면서 "고용노동부에서는 중소기업 비정규직 맞벌이 노동자들이 쉽게 맡길 수 있도록 지하철 역 등 교통 거점에 어린이집 설치 추진하고 있다"고 소개했다.
이어 "민간 기업들도 동참해서 진행하는 것으로 목표로 하고 있다"며 "참석한 기업들도 중소기업, 자회사, 비정규직 노동자들의 보육지원을 위한 상생협력 실천에 적극 동참해주길 바란다"고 말했다.
여기에 "기업들이 능력 있는 여성들이 차별 없이 직장생활 할 수 있도록 배려해달라"는 요청도 더했다.
김준동 대한상의 부회장은 "기업도 법정 근로시간만 준수하면 된다는 소극적인 자세가 아니라 장시간 근로 관행을 고쳐나가기 위해 많은 노력을 하고 있다"며 "생산성을 어떻게 높이고 불필요한 근로시간을 어떻게 줄이지 고민해왔고 구체적인 개선 방안을 마련 중"이라고 말했다.