한화그룹은 지난 3일 경기도 가평에 위치한 한화인재경영원에서 '2018 WITH컨퍼런스'를 가졌다고 4일 밝혔다.

2014년 우수 여성인재 성장 로드맵 제시를 목적으로 시작된 WITH 컨퍼런스는 다양성이 존중되는 한화, 젊고 미래지향적인 조직문화 구축 으로 의미가 확장돼 모든 임직원이 행복하게 일할 수 문화 구축을 목적으로 실시되고 있다.

이날 한화 28개 계열사가 참가한 행사에서 한화63시티/한화에스테이트가 조직문화 최우수 회사로 선정됐다.

한화가 '일하기 좋은 회사 만들기'를 혁신의 우선과제로 삼은 이유는 4차산업 혁명, AI 등 미래 비즈니스 환경에서 일의 의미가 변화하고 있는 현상에 주목했기 때문이다.

김승연 회장도 올해 신년사를 통해 "전사적 혁신으로 일류 한화의 미래경쟁력을 극대화하는 체질 개선"을 강조하고 "그룹의 소프트파워 경쟁력을 일류수준으로 혁신할 것"을 주문한 바 있다.

한화 관계자는 "임직원 모두가 다니고 싶고 일하고 싶은 회사를 만들기 위해 업무환경, 임직원들의 사고방식, 인사제도까지 바꾸고 있다"며 "WITH 컨퍼런스가 일회성 이벤트가 아닌 장기적 관점에서 조직문화 변화에 기여하는 행사로 자리매김하도록 지속적으로 지원할 계획"이라고 말했다.