기업 4곳 중 1곳이 주 52시간 근무를 시행 중인 것으로 확인됐다.

취업포털 인크루트는 지난달 30일부터 이달 8일까지 기업 273개사를 대상으로 설문조사를 실시한 결과 이 같이 나타났다고 20일 밝혔다.

전체 응답 기업의 24%가 이미 주 52시간제를 시행하고 있다고 답했다. 이들 기업에는 대기업 비중이 56%로 가장 많았다. 중견기업과 중소기업도 각 38%, 16% 포함돼 있었다.

준비과정은 기업규모별로 차이를 보였다. 대비안 마련 방법으로는 '인사팀 자체 해결'이라는 응답이 46%로 1위를 차지했다. '기업 담당 노무사, 변호사에게 자문을 받음'(38%), '인사전문 컨설팅 업체에 의뢰'(14%)가 뒤를 이었다.

전문가 자문을 받거나 전문가에게 의뢰하는 비율은 절반 꼴로 조사됐다. 해당 비율은 기업규모에 비례했다. 대기업이 61%로 가장 높았고 중견기업 57%, 중소기업 54%, 영세기업 47% 순이었다.

근로시간 단축제는 근로기준법 개정에 따라 지난해 7월 300인 이상 사업장 및 공공기관에서 이미 시작됐다. 300인 이상이지만 특례업종에서 제외된 21개 업종은 오는 7월 1일부터 시행을 앞두고 있다. 50~299인 사업장은 2020년 1월 1월부터, 5~49인 사업장은 2021년 7월 1일부터 순차적으로 시행될 예정이다.

주 52시간제와 관련한 기업들의 주안점은 무엇일까. 조사 결과 '초과근로 처리방안'이 32%로 가장 많았다. '변경안에 대한 노사 간 원만한 합의'와 '실제 적용 시 결재, 합의 과정 예상'이 각 20%로 동률을 보였다. 이어 '단축안에 대한 직군별 시뮬레이션', '사규의 매끄러운 변경'이 각 14%로 집계됐다.