신세계디에프가 면세점 업계 처음으로 동반성장위원회가 추진하고 있는 '혁신주도형 임금격차 해소'에 동참했다.

동반성장위원회는 신세계디에프, 협력기업이 참석한 가운데 혁신주도형 임금격차 해소 협약을 지난 1일 체결했다고 4일 밝혔다.

이번 협약을 통해 신세계디에프는 협력 중소기업들의 혁신 역량을 강화하고 임금격차를 줄이기 위해 앞으로 3년간 총 62억원 규모의 상생협력 프로그램을 운영해 나갈 계획이다.

주요 상생 프로그램으로는 ▲협력 중소기업 임직원 복리후생 지원(54억6000만원) ▲생산성 혁신을 위한 사업비용 지원 및 서비스 교육(5억원) ▲협력 중소기업 임직원 교육 지원(1억5000만원) 등이다.

아울러 신세계디에프는 제값 쳐주기, 제때 주기, 상생결제로 주기 등 '대금 제대로 주기 3원칙'을 준수해 나가기로 했다.

협력중소기업들 역시 연구개발(R&D) 및 생산성 향상 등 혁신 노력을 강화해 신세계디에프의 제품·서비스 품질 개선, 가격경쟁력이 제고될 수 있도록 노력하는 동시에 임직원 근로조건 개선과 신규 고용 확대를 위해 노력하기로 했다.

권기홍 동반위 위원장은 "어려운 여건 속에서도 신세계디에프에서 '혁신주도형 임금격차 해소 운동'에 동참해주신 것에 감사하다"면서 "신세계디에프와의 협약이 면세점 업계 전반으로 확산돼 협력 중소기업의 경쟁력 강화를 기반으로 해 면세점 업계가 중흥하길 기대한다"고 밝혔다.