엔씨소프트가 '코로나19' 피해 확산 방지를 위해 사흘 동안 전 직원 유급 특별 휴무를 결정했다. 넥슨과 넷마블, NHN 또한 27일부터 내달 2일까지 재택근무 시행에 나선다. 

26일 게임업계에 따르면 엔씨소프트는 "직원들의 안전과 바이러스 확산 대비를 위해 27일부터 3월 2일 3일 간 전사 유급 특별휴무를 부여한다"고 공지했다.

특히 임신한 직원은 특별 보호를 위해 전사 휴무와 별개로 20일 동안의 유급 특별휴가를 추가로 부여한다.

이는 일부 정보기술(IT) 기업의 재택근무 보다 한층 더 적극적인 조치다.

엔씨소프트는 휴가가 끝난 후에도 현재 오전 7시~10시인 유연 출근 시간을 오전 7시~11시로 1시간 늘리기로 했다. 대중교통 이용 시 임직원들의 감염 소지를 줄이기 위해서다.

이와 별도로 ▲사옥 출입 위생관리 강화 ▲ 체온체크 및 손소독 후 출입 ▲체온계, 손소독제, 마스크 등 사내 비치 ▲ 다수가 참석하는 교육, 워크숍 등의 행사 중단 ▲ 사내 피트니스, 스파 등 다중 이용 시설 운영 중단 ▲사옥 방역(살균/제균) 등 강도높은 코로나19 확산 방지 대책을 시행하고 있다.

넥슨과 NHN, 넷마블 또한 이날 연일 확산되고 있는 국내 코로나 19 감염으로 구성원들의 건강과 안전이 위협받을 수 있다는 판단으로 27일부터 내달 2일까지 재택근무를 시행키로 결정했다. 넥슨 관계자는 "이후 재택근무 연장 여부는 상황을 지켜보며 대응할 것으로 보인다"고 말했다. 

넷마블은 넷마블컴퍼니 임직원 전체를 대상으로 한시적 재택근무에 들어가고, 향후 대응은 코로나19 TFT를 통해 결정키로 했다.

넷마블 측은 “코로나19 확산 방지를 위해 소수의 필수인력을 제외하고는 넷마블 컴퍼니 전체대상으로 재택근무를 실시키로 했다”고 말했다.

NHN은 이날 본사 및 플레이뮤지엄 사옥에 입주한 관계사 전체를 대상으로 원격근무 시행에 나선다.  재택 기간 중 출근 인력은 전체 직원의 10% 수준으로 예상되며, 이들에게는 도시락 지원 등 근무 편의를 위해 힘쓸 예정이다. 

NHN 관계자는 "NHN은 클라우드와 다자 간 화상회의 기능을 겸비한 협업플랫폼(토스트 워크 플레이스) 사업을 영위하며 이를 기반으로 한 원격업무 환경이 조성돼 있어 재택기간 중에도 유연한 업무 대응이 가능할 것으로 예상한다"며 "이후 전개되는 상황에 따라 재택근무 기간 연장을 검토할 예정"이라고 말했다.