대·중기협력재단 운영…대·중견기업 인프라 활용 교육

SK하이닉스도 지난해 237명 대상 7주간 프로그램 진행

현장 최적화된 교육 후 협력사에 취업 연계 '정규직 도전'

태양이 뜨거운 지난해 7월 초. 동국대 서울캠퍼스에 어디서 나타났는지 청년들이 한 두명씩 모여들기 시작했다. 대학은 여름방학에 들어가 캠퍼스는 비교적 한산한 데 모여든 남녀 청년들은 어느새 237명까지 늘었다.

이들은 SK하이닉스가 취업을 원하는 청년들을 위해 마련한 취업 지원 프로그램 '청년희망나눔' 2기 참가자들이다. 앞서 엿새 동안 진행한 면접에서 치열한 경쟁을 거쳐 1차 관문을 통과한 이들이지만 7주간의 직무교육과 SK하이닉스 협력사 인턴십, 그리고 정규직까지 아직 갈길이 많이 남아 있다.

"7주 동안 진행하는 프로그램 중에서 가장 좋았던 것은 비즈니스 교육이었다. 수업때는 이 교육이 그렇게 유용할 지 몰랐다. 사내에서 사용하는 이메일 작성법, 문서 작성할 때 필요한 엑셀 다루는 법, PPT 작성법 등을 나중에 회사에 취업하고 보니 많은 도움이 됐다. 수업명을 왜 '비즈니스 교육'이라고 붙였는지 알겠더라."

IT솔루션 서비스 회사 퓨처젠 ITS 사업부에서 일하는 박인환 사원의 말이다. 박씨는 지난해 진행한 SK하이닉스의 청년희망나눔 프로그램을 마치고 인턴 생활을 거쳐 정규직으로 지금의 회사에 다니고 있다.

대·중소기업·농어업협력재단(대중기협력재단)이 운영하고 있는 '대·중소기업 청년희망나눔' 사업은 SK하이닉스와 같은 대기업과 중견기업들이 자체 인프라를 활용해 청년 구직자들에게 질 높은 교육과 훈련을 제공하고 협력기업 등으로 취업을 연계하는 청년 취업 지원 프로젝트다. 해당 프로그램에 참여하는 청년들에겐 교육 및 인턴 수당도 지급하기 때문에 호구지책도 어느 정도 가능하다.

퓨처젠 ICS 사업부에서 기술 영업을 맡고 있는 이하늘씨도 지난해 SK하이닉스의 관련 프로그램을 거쳐 취업에 성공한 케이스다.

이하늘씨는 "취업을 준비하면서 매일 아침 눈을 뜨자마자 인터넷을 돌아다니며 채용공고를 검색하곤 했는데 우연히 SK청년희망나눔 공고를 보게 돼 지원을 했고 결국 첫 회사에서부터 내가 원하던 IT 기술 영업을 할 수 있게 돼 큰 행운이라고 생각한다"고 전했다.

그러면서 이씨는 "무엇보다도 평소에 내가 고맙게 생각했던 분들께 취업 이후에 베풀 수 있게 돼 정말 행복하게 생각한다"고 덧붙였다. 이 씨는 지난해 경험한 7주간의 프로그램 중 긍정적 에너지를 받을 수 있었던 '행복 설계 워크샵'을 가장 인상깊었던 교육으로 꼽았다.

대중기협력재단은 올해에도 청년희망나눔 사업에 참여할 기업을 모집하고 있다. 1차 모집은 이달 21일 마무리됐고, 오는 3월20일까지 2차 모집을 추가로 진행한다. 프로그램에 참석하는 청년 구직자는 만 34세까지가 대상이다.

지난해 SK하이닉스의 관련 프로그램을 거쳐 협력사인 대덕전자에 취직한 장창규 씨는 "취업을 준비하면서 가장 힘들어하는 것은 불안감일 것"이라며 "청년희망나눔 프로그램이 그 불안감을 극복시켰고 자신감을 되찾게 했다. 특히 체계화된 교육을 통해 취준생들이 나가야할 방향성을 제시해주기 때문에 매우 유용하다. 기회가 되면 꼭 도전해보길 바란다"고 조언했다.