직장인 10명 중 4명은 올해 연봉협상에 불만을 느껴 퇴사나 이직을 고려하는 것으로 나타났다.

취업포털 인크루트는 지난 2월 13~18일 직장인 1390명을 대상으로 연봉협상 관련 설문조사를 실시하고 4일 그 결과를 발표했다.

연봉협상 결과에 만족한다는 직장인은 28.9%(매우 만족 7.3%, 대체로 만족 21.6%)에 그쳤다. 매우 불만족(19.1%)이거나 대체로 불만족(23.2%)이라는 응답은 42.3%에 달했다.

또 전체 응답자 중 절반 이상인 55.2%가 '연봉협상에 대한 불만족으로 퇴사충동을 느꼈다'(매우 그렇다 25.1%, 그렇다 30.1%)고 답했다.

특히 기업 규모에 따라 연봉협상에 대한 만족도 차이가 크게 나타났다. 불만 비율은 직원 1000명 이상인 대기업의 경우 30.3%, 중견기업(종업원 수 300~999명)은 32.2%인 반면 중소기업(직원 299명 이하)은 48.9%로 조사됐다. 이는 대기업에 비해 18.6%포인트 높은 수치다.

연봉협상 후 퇴사충동을 느낀 직장인 비율도 중소기업 근무자가 59.5%로 가장 높았다. 이어 중견기업(53.6%), 대기업(39.8%) 순이었다.

올해 연봉협상에서 연봉이 인상됐다는 직장인이 68.3%로 가장 많았고 동결은 28.3%, 삭감은 3.4%로 집계됐다.