한국생산성본부(KPC)는 10일 한국생산성본부 대회의실에서 EAR 리서치 홍춘욱 대표를 초청해 CEO북클럽을 개최했다. 이번 북클럽은 코로나19 확산 방지를 위해 유튜브 채널을 통해 생중계했다.

홍춘욱 대표는 '밀레니얼 세대는 경제를 어떻게 바꾸고 있는가?'라는 주제로 강연했다. 홍 대표는 밀레니얼 세대가 겪고 있는 어려움을 경제학적 관점에서 분석하고, 밀레니얼 세대가 겪고 있는 문제를 해결하기 위한 대안을 제시하는 시간을 가졌다.

홍 대표는 "노동시장에서 밀레니얼 세대의 비중이 가파르게 올라가면서 밀레니얼 세대에 대한 관심과 중요도가 높아지고 있는데 밀레니얼 세대가 부딪힌 가장 큰 핵심은 바로 '숙련 편향적 기술진보'라는 것"이라며 "엔지니어 등 기술진보에 따라 큰 수혜를 받는 계층이나 고소득 계층의 수요에 부응하는 저숙련 근로자의 비중은 증가하지만 중간 숙련 근로자의 일자리는 줄어들면서 밀레니얼 세대 일자리가 무너지고 있다"고 말했다.

즉, 숙련 편향적 기술진보 시대의 도래로 노동시장의 미스매치가 커지고 있는데 중간 숙련 근로자가 숙련 편향적 기술 진보의 최대 피해자라는 것이다.

홍 대표는 "이 같은 숙련 편향적 기술진보 사회에서는 지식노동이냐 육체노동이냐 여부가 중요한 것이 아니라 반복적이냐 비반복적이냐가 핵심"이라며 비반복적 인지노동(교육·관리, 헬스케어, 비즈니스·금융, 컴퓨터·수학 등)이나 비반복적 육체노동(요리·식당 서비스, 요양보호사 등)쪽으로 공급이 이동해야 한다"고 말했다.

홍 대표는 이에 대한 대안으로 대학의 전공불일치 개선과 재교육 지원 등을 제시했다. 그는 "기계금속과 전기/전자 등 공학계열 전공자에 대한 수요는 넘치지만, 경영/경제와 중등교육 등 인문/사회계약 전공자에 대한 수요는 공급 대비 부족한 상황"이라며 전공 미스매치 조정이 필요하다고 강조했다.

대학이 거기에 반응하지 못한다면 그에 대한 인센티브를 주는 방안을 고려해 볼 수 있다. 또한, 중요한 것이 교육기관, 학원 등에 대한 지원이다. 이미 노동시장에 진입한 사람을 대상으로 한 재취업, 재교육을 위해서도 많은 지원이 필요하다. 외환위기 전후 정부에서 코딩 등 재교육을 위한 교육비 지원을 많이 했는데 여기서 배울점이 있다.

홍춘욱 대표는 끝으로 "지금 한국의 밀레니얼 세대가 직면하고 있는 어려움에는 한국 경제의 구조적 문제가 담겨있다"며 "사회·경제적 주체가 되어야 할 밀레니얼 세대가 이를 담당하지 못하고 있는데 밀레니얼 세대가 잘 풀리지 않으면 한국 경제에 미래가 없다"고 밝혔다. 보다 적극적인 기성세대와 정부의 정책적 도움이 요구된다.