서울시는 '서울형 청년인턴 직무캠프'를 시작한다고 25일 밝혔다.

서울형 청년인턴 직무캠프는 구직을 원하는 청년들이 3M, GM, P&G 같은 글로벌기업과 신산업 분야 유망 스타트업에서 인턴으로 일하면서 일 경력을 쌓을 수 있도록 청년구직자와 기업을 매칭하는 프로그램이다.

시는 직무와 상관없는 단순 사무보조 수준에 그쳐 실제 취업으로 연결되지 못했던 인턴십 사업을 탈피해 청년들이 선호하는 기업에서 실전 중심의 일 경험을 쌓을 수 있도록 지원하기로 했다.

인턴십 전에 3~4개월에 걸친 전문 직무교육을 실시하는 것이 이 프로그램의 특징이라고 시는 설명했다.

참여 규모는 청년(만 18세~34세) 350명이다. 1인당 약 350만원이 소요되는 전문 직무교육과 인턴십 급여(월 220만원)는 전액 서울시가 지원한다.

시는 교육 2~3개월 차부터 직무별로 최대 20개 기업이 참여하는 프로젝트 성과 발표회(데모데이)를 열고 직무와 능력에 맞는 기업 매칭을 지원할 계획이다.

이와 관련해 서울시는 국내 신산업 분야 성장 유망기업 100여개사를 이달 29일까지 모집한다. 관심 있는 기업은 서울시 홈페이지 고시공고란을 참고하면 된다. 시는 내달 초까지 신성장 분야 기업 선발을 마치고, 3~4월 중 청년인턴을 모집할 계획이다. 전체 인원 중 20% 이상을 취약계층으로 선발하고, 5월부터 사전 전문 직무교육을 시작할 예정이다.

김의승 서울시 경제정책실장은 "'서울형 청년인턴 직무캠프'는 기업과 청년구직자의 미스매치를 해소하기 위한 사업"이라며 "필요한 인재를 찾는 기업과 일 경험을 쌓을 수 있는 인턴십에 참여하고자 하는 청년들의 니즈가 맞아떨어진다면 획기적인 청년일자리 사업이 될 것"이라고 말했다.