기업용 인사 및 재무 관리 클라우드 애플리케이션 기업 '워크데이'가 온라인 기자간담회를 열고 불확실성의 시대에 기업 운영의 혁신을 강조했다.

워크데이는 9일 글로벌 프로그램 '워크데이 엘리베이트 디지털 익스피리언스' 행사를 개최하고 온라인 기자간담회를 진행했다.

워크데이 엘리베이트는 워크데이가 전 세계 기업 고객들을 대상으로 최신 트렌드와 통찰력을 제공하기 위해 매년 개최하는 행사다. 지난해에 이어 올해도 코로나19 영향으로 온라인 방식으로 진행됐다. 올해 주제는 '변화하는 세상을 위해서'였다.

이 자리에서 산딥 샤르마 워크데이아시아 사장은 "지금 우리는 한 세대에 한 번 있을 법한 변화를 겪고 있다"면서 "이런 불확실성의 시대에 성공하려면 기업의 '신진대사' 능력을 높여 운영을 혁신해야 한다"고 말했다.

샤르마 사장은 비즈니스 성공을 위해서 조직도 유기 생명체처럼 새로운 속도로 움직이고 더 활발한 신진대사율로 운영돼야 한다고 강조했다. 이어 ▲상시 재조정 ▲실시간 실행 ▲완전한 가시성으로 불확실성 경감 ▲단기간에 비즈니스 프로세스 재구성 ▲새로운 미래 구상 ▲인적 자원의 성과 향상 ▲측정 가능한 현실적인 효과 달성 등 7가지 과제를 제시했다.

샤르마 사장은 "언급한 7가지 과제는 워크데이의 엔터프라이즈 관리 클라우드와 결합되어 신진대사가 높은 조직을 위한 디지털 트랜스포메이션의 중추적 역할을 한다"며 "세계 최고의 스트리밍 엔터테인먼트 서비스인 넷플릭스, 항공우주 산업의 국제적인 선구자인 에어버스, 도움이 필요한 사람들을 구제하는 비영리 단체인 구세군 등 워크데이를 도입한 글로벌 선두주자들의 탁월한 성과가 이를 증명해준다"고 언급했다.

샤르마 사장은 워크데이가 신진대사율을 높이고 위기를 극복하고자하는 조직을 지원하겠다고 전했다.

기자간담회에서는 샤르마 사장에 이어 토니 박 비바리퍼블리카의 피플앤컬처팀 리더의 발표가 이어졌다. 토니 박 리더는 인력관리 트랜스포메이션을 통한 혁신 사례를 공유하며, 워크데이를 통해 디지털 트랜스포메이션을 성공적으로 이룰 수 있었다고 소개했다.

앞서 이상훈 워크데이 한국지사장은 이번 기자간담회 오프닝 멘트를 통해 "코로나19가 2년째 전 세계를 움츠러들게 하고 있어 조직의 민첩성이나 환경변화에 적응하는 능력이 이제는 생존을 위협하고 있을 정도로 중요하게 됐다"며 "조직도 신진대사 능력이 생존과 성공을 좌우할 키워드가 됐으며, 워크데이는 엔터프라이즈 관리 클라우드를 비롯해 전 세계 기업에서 검증받은 솔루션과 경험으로 우리나라 기업들의 성공에 함께 하겠다"고 밝혔다.