지난해 공공기관의 장애인 고용 비율은 소폭 오른 반면 민간 기업은 하락한 것으로 나타났다.

28일 고용노동부에 따르면 지난해 말 기준 장애인 의무고용 사업체 3만478곳의 장애인 고용률은 3.1%로, 전년(3.08%) 대비 0.02%포인트 증가했다.

정부와 지방자치단체, 상시 근로자 50명 이상의 공공기관 및 민간 기업 등은 장애인 의무고용 대상 사업체다.

이들 사업체는 일정 비율 이상의 장애인을 고용해야 하고, 이를 어길 경우 부담금을 내야 한다. 지난해 적용된 장애인 의무 고용률은 정부·지자체 및 공공기관 3.4%, 민간 기업 3.1%다.

정부·지자체의 경우 지난해 공무원 부문 장애인 고용률은 2.97%로 전년 대비 0.03%포인트 하락했지만 근로자 부문은 5.83%로 0.29%포인트 상승했다.

공공기관의 장애인 고용률도 3.78%로 전년 보다 0.26%포인트 올랐다.

반면, 민간 기업의 장애인 고용률은 2.89%로 전년 대비 0.02%포인트 하락했다.

황보국 고용부 통합고용정책국장은 "민간 기업의 경우 코로나19 장기화 여파가 규모별·업종별 회복 속도가 다른 것이 영향을 미친 것으로 보인다"고 설명했다.

올해부터 정부·지자체 및 공공기관의 장애인 의무 고용률은 3.6%로 상향된다. 민간 기업은 지난해와 같은 3.1%다.