코로나19 확산이 시작됐던 2020년 직장인들의 이직이 눈에 띄게 줄어든 것으로 나타났다. 노동시장이 위축돼 근로자들의 일자리 이동도 그만큼 감소한 것으로 풀이된다.

8일 통계청의 '2020년 일자리 이동통계'에 따르면 2020년 등록취업자는 총 2483만2000명으로 2019년(2435만8000명)보다 47만3000명(1.9%) 증가했다.

여기서 2020년 직장을 옮긴 근로자는 367만4000명으로 전년대비 20만2000명(-5.2%) 감소했다. 이동률도 14.8%로 전년(15.9%)보다 1.1%포인트 줄었다. 반대로 2019년과 2020년 같은 직장에 있었던 사람은 1719만1000명으로 이전(62만명)보다 3.7% 늘었다.

2020년 새로 직장을 얻은 사람은 396만7000명으로 전년대비 5만5000명(1.4%) 증가했다.

차진숙 통계청 행정통계과장은 "정확히 코로나19 영향이라고 설명할 수 없지만 2020년에 다른 일자리를 찾기보다 기존 일터에서 일하는 근로자가 많아져 유지자는 증가하고 이동자는 감소한 것으로 보인다"고 말했다.

일자리 이동을 연령별로 보면 15~29세 젊은층이 20.5%로 가장 이직이 많았다. 30대는 14.2%였다.

종사자 지위별로는 임금 근로자의 이동률이 16.4%로 비임금근로자의 이동률 6.5%보다 높았다.

이동자 비율은 근속기간이 짧을수록 높았다. 근속기간 1년 미만 근로자 483만8000명 가운데 189만8000명(39.2%)이 1년 새 일자리를 이동했다.

또, 중소기업 근로자가 대기업보다 이직이 잦았다.

중소기업 근로자 1552만6000명 중 263만9000명(17.0%)이 일자리를 옮겼고, 대기업은 11.6%였다.

업종별로는 건설업이 33.2%로 이동률이 가장 높았다. 반면, 코로나19 직격탄을 맞은 숙박·음식점업은 14.4%로 전년대비 2.3%포인트 줄어 이직이 위축된 것으로 나타났다.