연이은 횡령사건에 은행권이 내부통제 강화에 나서고 있다. 은행권은 명령휴가제도 대상 직원을 확대하고 국회는 직원 금융 윤리를 강화와 정보기술(IT) 인력 확충을 법제화 하는 등 내부통제 강화를 위한 개정안을 발의했다.

◆은행권 명령휴가제도 확대

5년간 은행권의 횡령 사고 규모는 800억원을 이른다.

14일 강민국 국민의힘 의원이 금융감독원으로부터 제출 받은 '국내 금융업권 임직원 횡령 사건 내역'을 보면 지난 2017년부터 지난달까지 은행에서 발생한 횡령사고의 규모는 808억3410만원으로 집계됐다. 환수금액 회수율은 고작 11.6%에 불과했다. 횡령 임직원 수는 91명에 달한다.

금융사들은 '명령휴가' 제도를 확대하며 내부통제시스템 강화에 나서고 있다.

명령휴가제는 금융사고를 예방하기 위한 것으로 지난 2014년부터 의무화했다. 현금 또는 실물자산을 취급하는 임직원에 대해 불시에 의무휴가를 명령하고 해당 직원이 자리를 비우는 사이 직무내용을 점검하고 취급 부실·비리 행위가 없었는 지 확인하는 내부통제 제도다.

그동안 시중은행들은 자금거래업무, 창구업무 담당자, 트레이딩 및 파생상품거래 등 업무 수행 직원 중 동일 영업점에 3년 이상 근무한 직원 등에 대해 연 1회 이상 명령휴가를 시행했다. 하지만 지난 2015년 A은행이 명령휴가제 부실 운영으로 제재를 받은 이후 금융당국의 제재를 받은 은행은 한 곳도 없다.

시중은행은 명령휴가 대상을 확대하고 있다.

신한은행의 경우 이미 전 직원을 상대로 명령휴가제도를 실시하고 있으며 우리은행도 명령휴가제도 확대를 우선 검토한다는 계획이다.

이번 대책으로 횡령사고가 발생했던 기업개선부 업무도 명령휴가에 포함될 것으로 보인다. 그동안 기업개선부의 업무 대부분은 명령휴가에서 제외됐다.

◆직원윤리 강화…시스템·IT인력 부족

금융권 내부시스템을 관리하는 정보기술(IT) 인력은 전체의 임직원의 10%가 안되는 것으로 나타났다.

이날 국회 정무위원회 소속 강민국 국민의힘 의원실이 금융감독원에서 받은 '국내 주요 금융업권 IT인력 현황'에 따르면 지난 3월말 기준 금융권 전체 7만1195명의 인력 중 IT 인력은 6809명으로 9.6% 수준에 불과했다.

업권별로 살펴보면 빅테크 3사(토스·카카오페이·네이버파이낸셜)의 IT 인력 비중은 50.4%에 달했다. 반면 시중은행은 5만4748명의 직원 중 IT 인력이 4215명(7.7%), 증권사는 1만2432명 중 713명(5.7%)에 그쳤다.

업권의 특수성을 고려해도 빅테크와 인터넷은행 대비 시중은행과 증권사의 IT 인력 채용 편차가 크다는 지적이다.

일부에선 금융사 내부 직원의 금융윤리를 강화해야 한다는 목소리도 커지고 있다. 국내에는 해외와 달리 전문윤리자격증 제도와 같은 금융윤리를 명시하고 있는 법적 근거가 없다.

이날 국회 정무위 소속 유동수 의원은 최근 금융인의 금융윤리역량 함양을 위한 금융윤리자격인증 제도 도입을 내용으로 하는 개정안을 발의했다.

해외 주요국에선 활성화되고 있는 금융윤리자격 인증제도를 차용해 전문적으로 관리할 필요성이 있다는 의견이다.

유 의원은 "연이어 발생하는 횡령사건을 살펴보면 금융사의 윤리 경영을 개선할 필요가 있다"며 "이번 개정안이 통과돼 금융사고 예방이 높아져 신뢰를 높여야 한다"고 말했다.

한편 강 의원은 "금융 리스크에 적극 대응하기 위해선 IT 인력 확충이 중요하다"며 "금융당국이 금융회사의 IT 인력 확보 수준을 높이는 쪽으로 전자금융거래법의 하위 규정에 명시하는 것이 필요하다"고 밝혔다.