이재용 삼성전자 부회장이 복권 후 MZ세대와 본격적인 소통에 나서고 있다. 현장 경영을 재개하면서 인재 중심 철학을 강화하고 기업 이미지 쇄신까지 기대된다는 평가다.

28일 업계에 따르면 이 부회장은 26일 수원사업장을 방문했다. 영상디스플레이 사업부와 DX 부문 차기 전략 및 제품 등을 보고 받기 위함이다.

이날 이 부회장은 주요 경영진이 아닌 MZ세대 직원들에 직접 보고를 받았다. 차세대 전략 제품에 참여한 제품/서비스 기획, 플랫폼 및 S/W 개발, 디자인 등 다양한 직군의 MZ세대 직원들에 직접 설명을 듣는 파격적인 형식으로다. 첫 시도다.

이 부회장은 MZ세대 직원들이 각자 담당하는 ▲마이크로 LED ▲Neo QLED ▲QD OLED TV ▲클라우드 게임 서비스 등 삼성전자가 개발 중인 차기 제품의 특징과 콘셉트를 직접 확인했다.

이어서 DX부문 MZ세대 직원들과 간담회도 가졌다. VD·MX·생활가전·네트워크사업부 및 빅데이터센터 등에서 제품/서비스 개발, 마케팅, 영업 등을 맡고 있는 MZ세대 직원들에 자유롭게 의견을 듣고 소통했다.

이 부회장은 직원들과 격의없는 모습으로 소통에 나섰다. 참가자들과 모두 악수를 나누고 손소독제를 짜주며 분위기를 환기하고, 올해 여름 휴가를 모친인 홍라희 전 리움미술관장과 단둘이 보냈다며 아직도 건강을 챙기라는 잔소리를 듣는다는 고백으로 공감을 이끌어내기도 했다.

직원들도 자발적으로 참여해 이 부회장에 ▲MZ세대의 관심사와 고민 ▲MZ세대가 느끼는 삼성의 이미지 ▲미래 신사업 아이디어 ▲혁신적 조직문화 확산 방안 ▲경력 개발 로드맵 ▲회사 생활 애로사항 등 다양한 주제를 제시하며 의견을 교환했다. 한 직원은 휴가 중임에도 이 부회장과 간담회에 참석하기 위해 출근을 했다며 '일생일대의 기회'라고 너스레를 떨기도 했다는 후문이다.

이 부회장은 최근 8·15 특별사면으로 복권된 후 현장 경영과 함께 MZ세대 임직원 소통에 공을 들이고 있다. 지난 19일 복권 후 첫 공식 행사인 기흥 R&D단지 기공식과 25일 삼성엔지니어링글로벌센터(GEC)에서도 MZ세대 직원들과 간담회를 가졌다. 추후 다른 사업장도 순차 방문해 직원 소통을 늘린다는 계획이다.

수원사업장 일정에 앞서 구내 식당을 찾은 사실이 먼저 알려지기도 했다. 지난 현장 방문에서도 구내 식당에서 식사를 하고 직원들과 소통하는 모습을 보였던 만큼, 앞으로도 이같은 행보를 이어갈 것으로 예상된다.

이 부회장이 MZ세대와 눈높이를 맞추는 소통 경영에 나서면서 '뉴삼성'을 향한 기대감도 커지고 있다. 삼성이 긴 시간 경영 공백으로 혁신 속도를 늦춰온 상황, 이 부회장이 본격적으로 경영 전면에 나서면서 이미지 쇄신도 본격화할 수 있다는 예상이다.

삼성이 다시 통합 경영을 통해 시너지를 확대해야 한다는 목소리도 나온다. 이 부회장이 현장 경영에 나선 이후 일부 인터넷 커뮤니티를 중심으로 인력 구조조정 등 내용을 담은 '찌라시'가 빠르게 퍼졌다. 실현 불가능한 내용이라 '헛소문'에 불과하다는 게 중론이지만, 이 부회장의 '회장' 승진이나 통합 경영 필요성에 대해서는 긍정적인 분위기다.