삼성이 청년 일자리 확대 작전을 시작한다.

삼성은 6일부터 하반기 공개 채용을 시작한다고 밝혔다. 14일까지 삼성 채용 홈페이지 '삼성커리어스'에서 지원서를 접수 받는다. 9월 직무적합성검사와 10월 삼성직무적성검사(GSAT), 11월 면접을 거쳐 최종 선발한다. GSAT은 올해에도 온라인으로 진행한다.

이번 공개 채용은 삼성물산과 삼성전자, 삼성바이오로직스 및 삼성생명 등 20개 계열사가 참여한다. 1957년 국내 최초로 공채를 도입한지 66년째로, 5대 대기업 중에서는 유일하다.

삼성이 앞으로 5년간 8만명 규모 채용을 약속한 이후에는 첫 공채다. 앞서 삼성은 지난 3년간 4만명을 채용하며 청년 일자리를 확보하기 위해 노력해왔으며, 이번 공채부터 채용 인원을 더 확대하며 목표를 달성한다는 방침이다.

삼성은 공채를 통해 '기업은 사람'이라는 '인재제일' 이념을 실현해왔다. 연고주의 인사로 인한 기업의 폐쇄성을 차단하고, 혈연·지연·학연을 배제한 공정한 인사시스템을 구축하기 위한 노력도 이어왔다.

아울러 청년들에 공정한 미래에 대한 희망을 주는 데에도 기여해왔다. 또 우수 인재를 확보하고 성장시키면서 회사와 국가 미래 경쟁력 제고에도 기여할 수 있을 것으로 기대했다.

삼성은 "우수한 인재를 공정하게 선발하고, 직원들이 자신의 능력을 최대한 발휘해 더 뛰어난 인재로 성장할 수 있는 여건을 만들기 위해 지속적인 노력을 펼쳐나갈 방침"이라고 말했다.