이복현 금융감독원장은 14일 금융지주 이사회 의장들과 만난 자리에서 "최고경영자(CEO) 선임이 합리적인 경영승계절차에 따라 투명하게 게 이뤄질 수 있도록 각별한 노력을 기울여야 한다"고 강조했다.

이 원장은 이날 서울 명동 은행회관에서 KB·신한·하나·우리·농협·BNK·DGB·JB 등 8개 금융지주 이사회 의장들과 간담회를 열고 이 같이 말했다. 금감원장이 금융지주 이사회 의장들과 만난 것은 2019년 5월 이후 3년 반 만이다.

이 원장은 "금융회사 지배구조의 핵심축인 이사회와 경영진이 공정하고 투명한 절차에 따라 구성·선임될 수 있도록 각별한 노력을 기울여야 한다"면서 "전문성과 도덕성을 겸비한 유능한 경영진 선임은 이사회의 가장 중요한 권한이자 책무"라고 강조했다.

현재 금융권에서는 연초·연말 임기 만료를 앞둔 CEO가 많다. 손병환 NH농협금융지주 회장과 진옥동 신한은행장, 권준학 NH농협은행장 임기가 오는 12월말 종료된다. 내년 3월에는 조용병 신한금융지주 회장, 손태승 우리금융지주 회장, 박성호 하나은행장의 임기가 끝난다.

이 원장은 "사외이사가 특정 직군이나 그룹에 편중되지 않게 구성함으로써 이사회의 다양성과 전문성을 높여야 한다"며 "사외이사 임기도 특정 시기에 과도하게 겹치지 않게 하여 이사회가 안정적이면서도 독립적으로 운영될 수 있도록 노력해 주시길 부탁한다"고 주문했다. 또 그는 은행 직원의 600억원대 횡령 사고 등 금융사고가 연이어 발생하는 것에 대해 "은행지주 그룹 전반의 내부 통제 체계를 대폭 강화할 필요가 있다"고 지적했다.

이 원장은 "내부통제 미흡으로 인한 잇따른 대형 금융사고와 관련해 은행지주그룹 전반의 내부통제 체계를 대폭 강화할 필요가 있다"며 "내부통제 체계를 경영진에만 맡겨 놓으면 성과 우선주의 등으로 실효성이 떨어지기 쉬우므로, 이사회가 더 적극적인 역할을 할 필요가 있다"고 강조했다.

또 "현재 고금리·고환율·고물가로 인해 경제·금융시장의 충격이 가시화되고 있고 내년 이후에도 안심할 수 없는 상황"이라며 "은행지주그룹이 위기 상황에서도 충분한 손실흡수능력과 유동성을 유지할 수 있도록 이사회가 대손충당금 적립, 자본관리, 자금조달·운용 측면에서 위기대응 전략을 꼼꼼하게 챙길 필요가 있다"고 촉구했다.

이어 "금융의 디지털 전환 확산과 기후 변화 등 새로운 금융환경은 은행지주그룹에게 기회이자 위기"라며 "이사회가 은행지주그룹의 미래 경영전략 수립과 이행을 위해 적극적으로 대응할 필요가 있다"고 말했다.