애경케미칼이 울산 공장에 이어 청양공장 생산직군에도 '4조2교대' 제도를 도입했다. 애경케미칼은 지난 14일부로 청양공장 생산직 근무 형태를 '4조2교대'로 전환했다고 밝혔다. 앞서 제도를 도입한 울산공장 직원들의 만족도가 높은 것으로 조사되면서, 청양공장으로까지 확대 적용키로 한 것이다.

애경케미칼 청양공장은 지난 4월부터 3개월 간 4조2교대제를 시범운영 했다. 애경케미칼은 운영 기간 동안 직원 설문을 진행, 만족도 조사를 실시했다. 또한 시범운영 기간 내 수 차례의 대면 설명회를 통해 직원들에게 4조2교대 운영에 대한 장단점을 안내했다. 소수의 의견도 빠짐없이 청취하기 위해 4~5회에 걸쳐 Q&A 세션을 마련하기도 했다. 그 결과 4조2교대제에 대한 직원들의 관심도와 이해도가 높아졌고, 시범운영을 거쳐 정규 도입에 이르게 됐다.

애경케미칼 관계자는 "지난해 12월 울산공장에 '4조2교대제'를 도입한 뒤 정착을 위해 전사적으로 노력한 결과, 현재는 ▲휴일 증가로 인한 삶의 질 향상 ▲출·퇴근 횟수 및 비용 감소 ▲생산 업무 연속성 유지를 통한 생산성 향상 등으로 회사와 직원들 모두 만족하고 있다"면서 "앞으로도 조직문화 개선을 위한 다양한 제도를 선도적으로 도입함으로써 자율과 책임을 함께 갖춘 애경케미칼만의 근무 문화를 만들어 나갈 계획"이라고 전했다.