이정식 고용노동부 장관이 1일 서울 마포에서 청년근로자, 지방관서 근로감독관, 전문가 등 20여 명과 간담회를 개최했다. 그는 이 자리에서 청년들이 직장에서 겪는 애로사항을 청취하고 해소방안 등을 논의했다.

이 장관은 "임금체불, 직장 내 괴롭힘 등 직장에서 벌어지는 부당한 일들이 청년들이 힘들게 쌓아 올린 시간과 노력을 인정받지 못하게 만든다"고 지적했다. 이어 "직장에서의 기초질서를 바로잡고 공정하고 안전한 일터를 만드는 것이 바로 노동개혁의 기본이자 출발점"이라고 말했다.

참석자들은 임금체불과 직장 내 괴롭힘, 출산휴가 및 육아휴직 거부 등 부당한 사례를 공유했다.

취업준비생 A씨는 "대표적인 임금체불 피해 계층은 청년 아르바이트생이다. 취직 준비에 불이익이 있을까봐 신고는 엄두도 못내는 경우가 많다"고 말했다. 또 "고용노동부에서 지난 5월 노동포털 서비스를 오픈한 것으로 안다"며 "청년에게 좀더 접근성이 좋은 모바일 애플리케이션으로 제공해주면 좋겠다"고 요청했다.

한국직업능력연구원의 서유정 박사는 "사후구제보다 사전예방 중심으로 정책이 바뀌어야 한다"고 말했다. 서 박사는 "노동위원회 등을 통한 조정·중재·화해 제도 및 실효성을 높이기 위한 이행강제금 제도 등의 도입"을 제언했다.