고용노동부가 첨단 반도체 분야의 성장과 지속 가능한 청년일자리 창출을 위해 발벗고 나섰다. 22일 반도체 분야 인력양성을 위한 이른바 '민·관·학 원팀'을 꾸렸다.

고용부와 한국폴리텍대학은 이날 폴리텍대 성남캠퍼스에서 국내 반도체 기업·기관 20곳과 '반도체 기술인재 양성 맞춤형 교육을 위한 업무협약'을 체결했다고 밝혔다. 앰코테크놀로지코리아와 온세미컨덕터코리아 등이다.

이들은 반도체 직무별·수준별 인재 양성을 위해 교육훈련과정을 공동으로 개발·운영한다는 데 뜻을 모았다.특히 반도체 기업·기관의 임직원이 직접 산업현장 교수로서 교육훈련에 참여하고, 기업·기관은 폴리텍대학 졸업생 채용에 협력할 계획이다. 고용부는 맞춤형 인재 양성을 위해 행정적·재정적 지원에 나선다.

이정식 고용부 장관은 "민간 일자리 창출은 산업의 성장과 발전에 달렸고, 산업경쟁력을 좌우하는 건 결국 사람"이라고 말했다. 이어 "반도체는 물론 산업 전반에 필요한 인력을 양성하고, 청년들이 양질의 일자리를 찾을 수 있도록 첨단분야 맞춤형 훈련 확대 등을 적극적으로 뒷받침하겠다"고 했다. 이 장관은 이날 협약식에 앞서 반도체소재응용과에서 진행하는 반도체 증착공정(웨이퍼가 전기적 특성을 갖도록 산화물을 입히는 과정) 실습을 참관하고 학생들을 격려했다.

임춘건 폴리텍대 이사장 직무대리는 "반도체 학과 신설을 통해 인력 양성 기반을 확충하고, 현장형 훈련을 강화해 기업 눈높이에 맞는 적합한 인력을 배출하겠다"고 말했다.

한편, 고용부는 반도체 산업 성장에 따라 늘어나는 인력 수요에 대응해 폴리텍대에 반도체 학과를 5년간 매해 10개씩 신설할 계획이다. 1차로 올해 인천·아산·대전·광주·부산·반도체융합 등 6개 캠퍼스에 10개 학과를 신설했다.