고용노동부가 4일 서울 중구에서 '지역형 플러스 일자리사업'의 주요 우수사례를 공유하기 위한 자리를 마련했다고 밝혔다.

지역형 플러스 일자리사업은 자치단체가 직업훈련·고용서비스·장려금 등 중앙정부 일자리사업의 수준 및 요건을 지역 구인난 산업의 특성을 반영해 우대(PLUS) 지원할 수 있도록 하는 사업이다. "이번 성과공유회는 구인난 해소를 위해 한 해 지역에서 추진해온 노력과 성과를 함께 나누는 장이 됐다"고 설명했다.

인천시는 플러스사업을 통해 뿌리산업 맞춤형 공제사업을 운영했다. 이를 인천시 자체 사업인 '드림For청년통장' 사업과 연계해 뿌리산업 재직자에게 최대 4년간의 장기근속을 유도했다. 중앙-지방 사업간 연계를 통해 구인난 해소 효과를 높이는 새로운 모델을 제시했다는 평가를 받는다.

충북도는 반도체장비 정비 기업인 ㈜티앤에스엔지니어링이 한국폴리텍대(청주캠퍼스)와 협업해 반도체 인력 양성과정(채용약정형)을 개설했다. 플러스사업으로 기업채용장려금과 근로자공제사업을 지원받아 수료생 전원(9명)을 채용했다.

경남도는 조선업 중소기업인 ㈜한국엘엔지의 구인난 극복 사례를 공유했다. ㈜한국엘엔지는 구인공고 및 면접과정에서부터 구직자들에게 플러스사업을 통한 자산형성 공제사업 지원을 받을 수 있음을 적극 홍보했다. 공제사업 만기(1년)가 도래한 재직자들에게는 1년 추가 근속을 유도하는 1+1 공제사업을 안내해 재직자 장기근속 효과도 함께 누리고 있다.