글로벌 토탈 메디컬 에스테틱 전문 기업 휴젤이 임직원들의 자긍심을 높이는 안정적인 조직 문화를 구축해 지속가능한 성장의 발판을 마련하고 있다.

휴젤은 여성가족부, 고용노동부, 강원특별자치도 등 정부 기관으로부터 연이어 일하기 좋은 기업으로 인정받고 있다고 19일 밝혔다.

휴젤은 최근 여성가족부로부터 '가족친화기업' 인증 연장을 받았다. 여성가족부는 '가족친화 사회환경의 조성 촉진에 관한 법률'에 따라 자녀 출산, 양육 지원, 유연근무제 등 관련 제도를 모범적으로 운영하는 기업 및 기관에 '가족친화기업' 인증을 부여한다.

휴젤은 앞서 지난 2020년 첫 인증을 획득한 데 이어 오는 2025년까지 자격을 유지하게 됐다.

지난 10월에는 고용노동부가 주관한 '일·생활 균형 캠페인'에도 참여하게 됐다. '일·생활 균형 캠페인'은 일하는 방식과 문화를 개선해 근로자가 일과 생활의 균형을 찾을 수 있도록 돕는 행사다. 고용노동부가 ▲오래 일하지 않기 ▲똑똑하게 일하기 ▲제대로 쉬기 등 3대 핵심 분야의 실천 여부를 확인해 참여 기업을 선정한다.

아울러 휴젤은 강원도 소재 기업으로서 도내 일자리 창출 및 고용 안정에 기여한 공로를 인정 받아 최근 강원특별자치도가 주최한 '제5회 강원특별자치도 일자리대상'에서 우수상을 차지했다.

이밖에 휴젤은 일과 가정을 양립할 수 있는 다양한 제도를 운영 중이다. 유연근무제도를 통해 효율적이고 자율성 높은 근무 환경을 조성하고 있다. 매월 셋째 주 금요일 '패밀리 데이'를 실시하고 있다. 3일간의 리프레시 유급 휴가도 있다.

아울러 휴젤은 임신 기간 근로시간 단축 제도를 마련했고 남녀 성별에 구분 없는 육아휴직도 장려하고 있다. 출산 및 양육을 위해서는 육아 지원금과 자녀 학자금 지원을 비롯해 여성 휴게실, 수유실 등도 마련했다.