태광그룹 섬유·섬유화학 계열사인 태광산업과 대한화섬이 사내 직원들의 노력 가치를 되새기며 조직 전체의 사기를 높였다.

태광산업과 대한화섬은 한 해 동안 우수한 성과를 달성한 직원과 부서를 선발하여 포상하는 '2023년 올해의 타광인상·대한인상' 시상식을 개최했다고 28일 밝혔다. 태광인상·대한인상 수상자들은 각 부서장으로부터 공적 추천서를 받아 혁신적인 성과자로 선정된 뒤 1차 심사와 2차 심사를 통과해 선발됐다.

특히 이번 시상식은 포상금 액수가 상당하다. 개인 부문 포상금은 500만원, 팀 부문 포상금은 인당 50만원씩 팀 전체 구성원에 지급된다. '올해의 태광인상'과 '올해의 대한인상'의 최고상은 각각 ▲올해의 태광인(팀) ▲올해의 대한인상(팀)으로 구분되며 2개 부문은 ▲공장 엔지니어상(개인) ▲윤리경영인상(개인)으로 동일하다.

올해는 ESG 경영을 실천한 직원들이 수상자 명단에 올라 눈길을 끌었다. 올해의 태광인상을 수상한 '석유화학본부 석유3공장 기술공정팀' 직원과 공장 엔지니어상을 수상한 '첨단소재본부 나일론공장 생산팀' 직원은 품질 경영을 실천한 점을 높게 평가받았다. 윤리경영인상을 수상한 '주니어보드'는 쓰레기를 줍는 '플로깅' 행사 등을 진행해 환경 보호에 기여한 점을 인정받았다.

조진환 태광산업 석유화학사업본부 대표이사는 "한 해 동안 최선을 다해주신 태광산업 임직원 여러분께 감사 말씀을 전해 드린다"고 밝혔다.