고용노동부와 안전보건공단은 13일 '서울 용산구 피스앤파크컨벤션에서 '2024년 위험성평가 발표대회'를 개최했다고 밝혔다.

위험성평가란 사업주가 경영하는 사업장에서 발생할 수 있는 유해위험요인을 근로자와 함께 찾고 이를 개선해 가는 산업안전의 핵심적이고 기본적인 활동이다. 고용부는 지난 2013년부터 내실 있는 위험성평가 유인과 우수 사례 확산을 위해 발표대회를 개최하고 있다.

이번 발표대회에는 선정 절차, 규모, 혜택 등을 개편해 현장의 우수사례를 찾아 확산하는데 목표를 뒀다. 제조·기타 분야에서 307개소, 건설 분야에서 236개소 등 총 606개소가 접수됐으며, 지역 예선 등 총 3단계 심사과정을 거쳐 12개 기업이 최종 선정됐다. 특히, 모든 심사과정에 근로자, 안전관리자 등 현장 관계자들이 참여해 실질적인 현장 효과성과 다른 사업장의 적용 가능성 등을 꼼꼼하게 심사했다.

선정된 사례들은 업종 특성뿐만 아니라 작업자의 숙련도, 외국인 등 인적 특성까지 반영해 근로자와 함께 실질적인 위험성평가 활동을 실천한 사례들이다. 이러한 사례들은 누구나 조금만 관심을 가지면 실행할 수 있으며, 중소기업도 충분히 따라 할 수 있는 실용적인 사례들이다.

최태호 고용부 산재예방감독정책관은 "위험성평가는 중대재해 예방을 위한 핵심수단으로 현장에서 성과를 거두려면 위험요인을 발굴·개선하는 과정에서 경영책임자의 관심과 함께 근로자가 참여하는 것이 중요하다"며 "정부는 현장의 변화를 견인할 수 있도록 적극 지원해 나가겠다"고 전했다.