근로복지공단에서는 수행업무에 대한 위험 관리 선순환체계의 지속적 발전을 위해 이사장(CEO) 주관 '2024년 내부통제위원회'를 개최했다고 30일 밝혔다.

근로복지공단은 올해부터 과거 사후 적발 방식의 위험 관리체계에서 벗어나 사전 예방 방식의 내부통제시스템으로 위험 관리의 선순환체계를 구축하고자 노력하고 있다.

이번 위원회에서는 개인정보 유출, 업무상 질병 처리 장기화, 중대재해 예방 등 25개 핵심리스크에 대한 내부통제 활동 및 통제 결과를 점검하고, 내부통제 강화로 위험 관리 수준을 높이고자 마련됐다.

박종길 근로복지공단 이사장은 "2025년에는 고객에게 청렴하고 공정한 공단 서비스를 제공해 안심과 안정을 줄 수 있는 주요 시스템으로 내부통제가 더 잘 작동할 수 있도록 하겠다"고 전했다.