기업의 근태·복리후생·인사까지 관리하는 시스템

휴먼컨설팅그룹이 중소기업 근로환경 개선을 위한 HR시스템을 지원한다.

휴먼컨설팅그룹이 중소기업 맞춤형 HR 시스템 '제이드'를 선보이고 근로환경 법 개정에 신속하게 대응할 수 있도록 지속적으로 지원하겠다고 16일 밝혔다.

제이드는 기업의 요구사항과 제도적 특성을 시스템 설정만으로 반영할 수 있는 높은 유연성을 갖췄다. 또 급여 아웃소싱 연계를 비롯해 탄력적 근태 관리, 맞춤형 복리후생까지 인사관리 기능을 통합적으로 제공하는 솔루션이다.

최근 노동법 개정과 근로환경 변화가 기업 운영 전반에 큰 영향을 미치면서, 기업들은 근로시간, 임금체계, 복리후생 정책 등을 보다 유연하고 효율적으로 관리해야 하는 과제를 안고 있다.

특히 지난해 12월 대법원이 통상임금 산정 기준을 변경하면서 기업들은 급여 및 수당 계산 방식을 재정비해야 하는 상황에 놓였다.

또한 올해부터 시행되는 육아지원 3법으로 인해 육아휴직 기간이 1년에서 1년 6개월로 확대되고 배우자 출산휴가도 연장되면서 기업들은 직원 개별 상황에 맞춘 복리후생 관리 체계를 마련해야 한다.

아울러 반도체특별법 논의를 통해 주52시간 근로제 예외 적용이 검토되는 등 근무 형태의 변화도 예상되면서, 기업들이 탄력적인 근태 관리를 도입할 필요성이 높아지고 있다.

이에 휴먼컨설팅기룹은 이같은 변화를 반영해 제이드의 기능을 지속적으로 업그레이드하고 있다.

기업들이 제이드를 통해 HR 업무를 보다 효율적으로 운영할 수 있을 것으로 기대한다.

휴먼컨설팅그룹 관계자는 "노동법과 근로환경이 빠르게 변화하는 상황에서, 기업들이 이를 정확하게 반영하고 대응할 수 있도록 하는 것이 HR 시스템의 핵심 역할"이라며 "앞으로도 지속적인 혁신을 통해 기업들의 HR 운영을 최적화할 계획"이라고 밝혔다.