유한양행이 올해 창립 99주년을 맞아 ESG(환경·사회·지배구조)경영을 강화하는 가운데, 임직원 참여형 봉사활동을 확대한다고 13일 밝혔다.

유한양행 사업장별 봉사단은 상시 운영되어 왔고, 임직원들의 자발적인 봉사활동은 지속 활발해지고 있다.

유한양행 임직원들은 자신의 재능과 특기를 활용해 다양한 분야에서 봉사활동을 펼친다. 다문화 아이들을 위한 동화책 낭독봉사단, 취약계층에게 직접 만든 빵을 전하는 제빵봉사단, 시각장애인과 함께 달리는 가이드 러너 봉사단, 유기견·유기묘 봉사단, 학습 도우미, 스포츠 멘토링 등이 이어지고 있다.

이와 함께 유한양행은 올해 2월 소아암 환아를 위한 히크만 주머니 만들기 활동을 진행해 환아들의 건강하고 위생적인 투병생활을 지원했다. 3월에는 전 사업장에서 헌혈캠페인을 실시했고 헌혈증은 소아암 환아들을 위해 기부하기도 했다.

이달에는 서울 노을공원에서 임직원이 직접 나무를 심는 활동을 전개할 예정이다. 특히 임직원 가족도 동참해 도시 녹지 조성, 탄소 저감, 생물다양성 보존 등 자연과 공존하기 위한 친환경 활동을 실천한다.

올해 하반기에는 복지 사각지대에 놓인 지역사회 이웃들에게 안티푸라민, 해피홈 등을 담아 실용성을 높인 '나눔박스'를 전달할 계획이다.

유한양행에 따르면 이러한 임직원들의 봉사활동 참여는 코로나 펜데믹으로 인한 외부 요인에 의해 잠시 감소했었지만, 2024년 기준 연간 연인원이 3000명을 넘어섰다.

유한양행 관계자는 "유한양행 창업주 유일한 박사의 나눔과 환원 정신을 계승해 기업의 사회적 책임을 적극 실현하겠다"며 "앞으로도 임직원 모두와 함께 성장하는 따뜻한 기업으로서 역할을 다 하겠다"고 말했다.

유한양행은 오는 2026년 창립 100주년을 앞두고 '건강한 내일, 함께하는 유한'을 ESG(환경·사회·지배구조) 슬로건으로 정한 바 있다.