외국전문인력 고용추천 제도 연중 상시 운영

E-7-1 비자 유학생 매칭부터 비자발급등 지원

중소벤처기업진흥공단이 중소기업 인력난 해소 지원에 나선다.

중진공은 외국인 유학생의 국내 취업 지원을 위해 '외국전문인력(E-7-1 비자) 고용추천 제도'를 연중 상시 운영 중이라고 23일 밝혔다.

고용추천이 가능한 직종은 금속·재료공학 기술자, 컴퓨터 하드웨어 기술자, 기술영업원 등 총 24개 분야다.

'E-7-1 비자 고용추천 제도'는 중소벤처기업부가 추진하고 중진공이 운영하며, 국내 전문학사 이상을 졸업(예정)한 외국인 유학생(D-2, D-10 비자 소지자)을 대상으로 한다.

이들이 국내 중소기업과 근로계약을 체결한 후 중진공에 고용추천을 신청하면 산업 전문가의 외부 심사를 거쳐 자격 요건 및 고용 필요성 등을 종합적으로 검토한 뒤 평균 2주 내외로 중기부가 고용추천 여부를 결정한다.

고용추천을 받은 외국인 유학생은 비자 심사에서 고용 필요성이 제도적으로 입증돼 E-7-1 비자 발급 가능성이 높아지고, 중소기업은 우수 인재를 보다 빠르고 안정적으로 채용할 수 있다.

'E-7-1 비자 고용추천 제도' 성과는 현장에서 나타나고 있다. 충북 충주에 위치한 자동차 부품 전문기업인 ㈜전성은 'K-Work 플랫폼'을 통해 외국인 유학생 2명을 채용하고, 중기부의 고용추천을 통해 E-7-1 비자를 신속히 발급받았다.

이 회사 연경섭 대표는 "업무 이해도와 열정이 높은 인재를 채용해 만족도가 높다"며, "앞으로도 외국인 전문인력을 적극 활용해 글로벌 시장 변화에 대응하겠다"고 말했다.

중진공 조한교 인력성장이사는 "K-Work 플랫폼과 E-7-1 비자 고용추천 제도를 통해 외국인 유학생이 중소기업의 성장 파트너로 자리잡을 수 있도록 지원을 확대해 나가겠다"고 전했다.

E-7-1 비자 고용추천 신청은 연중 상시 접수하며 자세한 내용은 K-Work 플랫폼 누리집 또는 중진공 인력지원처를 통해 확인할 수 있다.