고양시(시장 이동환)는 지난 19일 일산서구청소년수련관에서 대학생 멘토단 '고양유니브'의 중간평가회를 열고, 상반기 성과를 공유하며 하반기 운영 방향을 모색했다. 이번 행사에는 '고양유니브' 졸업생으로 구성된 직장인 멘토 26명이 참여해 후배 대학생 멘토들과 산업별 진로·취업 멘토링을 진행하며 선순환 멘토링 모델의 실현 가능성을 보여줬다.

'고양유니브'는 대학생 멘토가 중·고등학생에게 진로 정보를 제공하는 고양시 대표 청년 멘토링 프로그램이다. 특히 이번 중간평가회에는 과거 이 프로그램에 참여했던 멘토 출신 졸업생들이 직장인으로 다시 멘토로 나서며, 멘티에서 멘토로 이어지는 '세대 간 순환형 멘토링'이라는 핵심 가치를 현실화했다.

행사는 1부와 2부로 나뉘어 진행됐다. 1부에서는 상반기 운영 성과를 돌아보고, 멘토링 현장의 피드백을 공유했으며, 하반기 방향을 안내했다. 이어진 2부에서는 산업군별 직장인 멘토들이 직접 참여한 1:1 또는 그룹 멘토링이 이어져, 대학생 멘토들에게 현장 중심의 생생한 직무 경험과 진로 조언이 전달됐다.

행사 종료 후에는 이동환 고양특례시장과 직장인 멘토들 간 간담회가 열렸다. 이 자리에서 고양특례시의 중장기 청년 전략정책인 '지노믹스(G-NOMICS)' 비전이 공유됐고, 청년 인재의 지역 정착과 기업 유치 연계 방안에 대해 실질적인 현장 의견이 오갔다.

이 시장은 "과거 멘티였던 청년이 이제는 멘토가 되어 돌아오는 이 순환 구조야말로 고양유니브의 진정한 가치"라며 "청년과 산업이 함께 성장할 수 있도록 정책적 지원을 지속하겠다"고 밝혔다.

한편, 2025년 현재 '고양유니브'에는 총 213명의 대학생 멘토가 활동 중이며, 상반기 동안 937회의 멘토링을 통해 47개 중·고등학교 2만1천여 명의 청소년에게 진로 탐색의 기회를 제공했다.

고양시는 앞으로도 청소년-청년-직장인으로 이어지는 멘토링 생태계를 기반으로 지역 전략정책과 연계한 실효성 있는 청년정책을 펼쳐나갈 계획이다.