한국승강기안전공단이 지난달 29일 거창 승강기인재개발원에서 '상임감사 MZ세대 청렴 소통 간담회'를 열었다고 밝혔다.

문병연 상임감사 주재로 열린 이번 간담회에는 MZ세대 직원 26명이 참석했다. 행사 진행 역시 MZ세대 직원이 직접 담당해 일방적이고 형식적인 소통에서 벗어나 직원 주도 참여형 소통의 장을 만들었다. 청렴문화 확산의 주체로서 MZ세대 역할을 강화했다는 점에서 의미가 크다.

사전에 실시한 '청렴문화 인식 및 부패 경험 설문 조사' 결과를 토대로 책임감 있는 업무 수행, 공정한 평가, 건강한 회식 문화 등이 주요 토론 주제로 선정됐다. 현장에서는 조직 문화 전반에 대한 자유로운 토론이 활발하게 진행됐다.

MZ세대 직원들은 조별 제안서를 통해 '선배들에게 전하고 싶은 말', '조직 변화 필요성' 등을 직접 발표하며 상임감사와 의견을 나눴다. 이 과정에서 세대 간 인식 차이를 솔직하게 나누고 서로를 이해하는 기회가 됐다.

문병연 상임감사는 "MZ세대가 체감하는 문제를 윤리·청렴 경영에 적극 반영하겠다"고 밝혔다.

이어 "간담회에서 제안된 의견을 모아 'MZ세대 청렴생활백서'를 제작·배포해 전 직원이 공유할 수 있도록 하겠다"고 말했다. 해당 백서에는 부패 사례, 불합리한 조직 관행, 청렴 실천 방안 등이 포함될 예정이다.

공단 관계자는 "이번 간담회를 통해 MZ세대의 목소리를 청렴 경영에 반영하고, 조직 전반으로 환류되는 구조를 마련해 실질적인 청렴문화 확산에 나설 계획"이라고 밝혔다.