유연근무·출산휴가 확대 등 일?가정 양립 문화 선도

한국가스안전공사가 일·가정 양립 문화를 선도한 공공기관으로 인정받았다. 가스안전공사는 28일 한반도미래인구연구원이 주최한 '2025 인구경영 우수기업 평가'에서 출산·양육친화적 근무환경 조성과 가족친화적 조직문화 확산 노력을 인정받아 보건복지부 장관표창을 수상했다고 밝혔다.

가스안전공사는 ▲유연근무제 확대 및 정착 ▲임신·출산·육아 등 생애주기별 맞춤형 지원 ▲여성 인재 육성 및 경력단절 예방 ▲가족친화적 조직문화 조성 등 종합적인 제도를 운영해왔다. 특히 '자녀돌봄휴가·배우자 출산휴가 확대'와 '자율출퇴근제 등 유연근무 활성화'를 통해 직원이 체감할 수 있는 근무환경을 만든 점에서 높은 평가를 받았다.

또 공사는 단순한 제도 마련을 넘어, 전 직원이 참여하는 휴가 사용 장려 캠페인을 정례화하고, 부서별 근무탄력제를 적극 도입하는 등 조직문화 전반의 변화를 유도해왔다.

이수부 부사장은 "저출산이 국가적 위기로 대두되는 상황에서 이번 수상은 직원이 행복한 일터를 만들기 위한 공사의 노력이 인정받은 결과"라며 "앞으로도 일과 가정이 조화로운 근무환경을 조성하고, 인구친화적 공공기관으로 발전해 나가겠다"고 말했다.