부산시설공단이 20년 연속 무분규 기록을 이어가며 안정적인 노사 관계를 유지하고 있다.

공단은 지난 11일 본사에서 대표 노동조합과 2025년도 임금 협약을 체결했다고 밝혔다. 단 한 차례의 노사 분규 없이 20년간 이어온 성과로 공공기관 노사 관계의 모범 사례로 꼽힌다.

이번 협약으로 공단 총인건비는 전년 대비 4.5% 이내에서 인상된다. 행정안전부가 제시한 2025년도 지방공기업 예산 편성 기준과 인건비 인상률 지침을 준수한 수준이다. 노사는 공공성·책임성·조직 안정성을 함께 고려해 합의에 도달했다.

협약 과정에서 노사는 갈등보다 대화를 우선하는 문화를 재확인했다. 20년간 축적된 신뢰와 소통의 경험이 안정적 합의로 이어졌다는 평가다. 단순한 보수 조정을 넘어 직원 근로 조건 개선과 조직 경쟁력 강화를 동시에 추구하며 공단의 지속 가능한 미래를 함께 만들어가기로 했다.

이성림 이사장은 "20년 연속 무분규라는 기록은 노사가 쌓아온 신뢰의 결과"라며 "앞으로도 대화와 협력을 바탕으로 안정적인 조직 운영과 시민 신뢰에 보답하는 공단이 되겠다"고 밝혔다.

장대덕 위원장은 "분쟁 없이 합의에 이르기까지의 과정 자체가 공단 노사 문화의 힘"이라며 "20년간 이어온 상생의 전통을 앞으로도 책임 있게 이어가겠다"고 말했다.

공단은 공공기관 노사정 워크숍 참여, 노사 간담회 정례화 등 다양한 소통 노력을 통해 무분규 노사 문화의 토대를 꾸준히 강화하고 있다.