구미시가 지역 학생 취업 역량을 높이고 기업 수요에 맞는 인재를 양성하기 위해 '고교인재-지역기업 인턴십 지원사업'을 오는 5월부터 본격 추진한다. 채용 연계형 인턴십 확대를 중심으로 총 3억5천만원을 투입한다.

이번 사업은 관내 직업계고 3학년 재학생 약 80명을 대상으로 운영된다. 지난해 8천만원 규모로 시범 추진한 '지·산·학 희망더하기 프로그램'을 기반으로 사업 규모와 참여 인원, 지원 내용을 모두 확대했다.

시범사업에서는 성과도 확인됐다. 한화시스템, 농심, 자화전자 등 지역 중견·중소기업 18개사가 참여했으며, 참여 학생 45명 중 27명이 정식 채용으로 이어져 약 60%의 취업 연계율을 기록했다.

사업은 단계별로 추진된다. 5~6월 참여 학생과 기업을 모집하고, 7~8월에는 직무 기초이론과 현장 안전교육 등 40시간의 사전 교육을 진행한다. 이후 9월부터 기업이 교육 수료자를 대상으로 최종 합격자를 선발하고, 최대 3개월간 인턴십을 운영한 뒤 채용으로 연계한다.

인턴십 기간에는 현장실습 지원비와 멘토링 프로그램이 함께 제공된다. 학생들의 조직 적응과 직무 정착을 돕기 위한 조치다. 기업에는 근무환경 개선비 등 인센티브를 지원해 참여 부담을 줄이고 실제 채용으로 이어지도록 유도한다.

구미시는 이번 사업을 통해 지자체·학교·기업 간 협력체계를 강화하고, 지역 산업과 연계된 인재 양성 구조를 정착시킨다는 계획이다. 단순 체험을 넘어 교육-인턴-채용으로 이어지는 선순환 구조를 구축해 지역 인재 유출을 줄이고 기업 인력난 해소에도 기여한다는 구상이다.

정성현 구미시장 권한대행은 "지역 인재가 외부로 빠져나가지 않고 구미에 정착할 수 있는 기반을 마련하는 것이 중요하다"며 "이번 사업이 학생에게는 안정적인 취업 기회를, 기업에는 필요한 인력을 확보하는 계기가 되길 기대한다"고 말했다.