경기도가 경계선지능 청년의 안정적인 사회 진입을 돕기 위해 '경계선지능 청년 일 역량강화 지원사업'의 일 경험처를 기존 민간 중심에서 공공기관까지 확대했다.

경기도는 26일 이 같은 내용을 밝히며, 해당 사업이 단순 교육을 넘어 진로 탐색부터 직무교육, 현장 실습(인턴), 사후관리까지 연계하는 통합형 프로그램으로 운영되고 있다고 설명했다.

사업 첫해인 지난해에는 총 76명이 참여해 이 중 18명이 인턴 과정을 수행했으며, 9명이 실제 취업으로 이어지는 성과를 거뒀다. 일 경험을 제공한 민간기업과 협동조합은 8개소다.

도는 참여 청년들이 보다 안정적인 환경에서 직무 경험을 쌓고 조직 내 협업을 통해 사회 적응력을 높일 수 있도록 올해부터 공공기관 참여를 확대했다. 이에 따라 경기도평생교육진흥원과 경기도서관이 신규 일 경험처로 추가됐다.

올해 현장 실습은 9월부터~11월까지 진행되며, 총 25명의 참여자 가운데 10명이 공공기관에 배치될 예정이다. 실습 현장에는 직무지도원이 함께해 참여자의 업무 적응을 지원한다.

참여자 모집은 5월 중 수탁 운영기관인 경기도미래세대재단의 별도 공고를 통해 이뤄질 예정이다.

홍성덕 경기도 평생교육과장은 "공공기관 연계를 계기로 일 경험 기회를 공공과 민간 전반으로 확대해 나갈 계획"이라며 "하반기 개원을 앞둔 '경계선지능인 평생교육 지원센터'와 연계해 보다 체계적이고 촘촘한 지원을 이어가겠다"고 밝혔다.