충남도가 도내 청년들의 실질적인 직무 경험 확대와 취업 경쟁력 강화를 위해 '2026년 충청남도 청년인턴 사업(충전: 충남에서 전진하다)' 참여자를 모집한다.

28일 도에 따르면 이번 사업은 도내 대학 졸업 예정자들이 지역에 안정적으로 정착하고 우수기업 취업으로 이어질 수 있도록 지원하기 위해 추진된다. 참여 청년들은 도내 기업 및 공공기관에서 직무 중심의 인턴십을 수행하게 된다.

모집 기간은 다음 달 18일까지이며, 대상은 도내 18개 참여 대학 소속 2027년 2월 졸업 예정자다. 각 대학 추천을 통해 총 200명을 선발할 계획이다.

도는 인턴 참여 전 자기소개서 작성법과 면접 기술 등 취업 역량 강화를 위한 사전 교육을 제공한다. 이후 서류 심사와 면접을 거쳐 최종 선발된 인원은 현장 중심의 인턴십에 참여하게 된다.

선발된 청년들은 오는 9월부터 12월까지 4개월간 근무하며 급여와 함께 학점 인정 혜택을 받는다.

지난해에는 70명이 인턴으로 참여했으며, 이 가운데 18명이 정규직으로 전환되는 성과를 거둔 바 있다.

신청은 각 참여 대학을 통해 가능하며, 자세한 사항은 충남경제진흥원 일자리추진팀을 통해 안내받을 수 있다.

남성연 도 청년정책관은 "청년들이 지역 우수기업에서 실질적인 경험을 쌓고 안정적인 취업으로 이어질 수 있도록 적극 지원하겠다"며 "앞으로도 청년 맞춤형 일자리 정책을 확대해 지역 인재 유출을 막고, 기업과 청년이 함께 성장하는 기반을 마련해 나가겠다"고 말했다.