창사 이후 처음으로 파업 사태를 겪은 오리온 노사가 임금협상을 마무리하며 갈등을 봉합했다. 기본급 인상과 수당 체계 개선에 합의하면서 예고됐던 전면 파업도 철회될 전망이다.

업계에 따르면 오리온 노사는 16일 오후 진행된 추가 교섭에서 기본급 인상과 수당 체계 개선안에 합의했다. 당초 17일로 예정됐던 교섭은 하루 앞당겨 진행됐으며, 오후 7시께 협상이 마무리된 것으로 알려졌다. 향후 노조는 합의안에 대한 조합원 찬반 절차를 거칠 예정이다.

이번 협상에서 노조는 전 직무 기본급 7.5% 인상과 기본급·수당 비율을 기존 6대4에서 7대3으로 조정하기로 한 기존 노사 합의 이행, 직무별 보상체계 개선 등을 요구해왔다. 반면 회사는 당초 2% 수준이던 임금 인상안을 3.5%까지 높여 제시하며 협상을 이어왔다. 지난해 오리온이 연결 기준 매출 3조3324억원, 영업이익 5582억원으로 사상 최대 실적을 거둔 만큼 임금체계 개선이 필요하다는 것이 노조 측 입장이었다.

노사는 이견을 좁히지 못해 이달 4~5일 영업직 직원 70여 명이 참여한 부분 파업을 벌였다. 이는 오리온 창사 70년 만의 첫 파업이었다. 이후 추가 교섭 끝에 합의점을 찾으면서 노사 갈등은 일단락됐다.

오리온 관계자는 "앞으로도 임직원 삶의 질 향상을 우선하는 경영방침을 변함없이 실천해 나가겠다"고 말했다.