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금융>은행
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9월말 국내 은행지주 BIS비율 13.9%…모두 1등급 충족

국내은행지주회사의 9월말 국제결제은행(BIS) 기준 총자본비율이 전반적으로 오르면서 모든 지주사들이 계량평가 1등급 기준을 충족한 것으로 나타났다. 7일 금융감독원이 발표한 '9월말 은행지주회사의 BIS기준 자본비율 현황'에 따르면 총자본비율은 13.90%를 기록했다. 이는 지난 6월의 13.86%보다 소폭 높아진 수치다. 같은기간 기본자본비율은 11.51%, 보통주자본비율은 10.75%로 집계됐다. 이익잉여금(1조8000억원)과 유상증자(7000억원), 자본증권 발행(6000억원) 등으로 총자본이 증가한데 따른 것이다. 반면 위험가중자산은 은행들의 원화대출금 증가로 15조원 늘어났다. 은행지주회사별로는 SC지주(16.28%)의 총자본비율이 가장 높았고 하나지주(12.48%)가 상대적으로 낮은 수준을 보였다. 농협지주는 원화대출금이 4조4000억원 늘어나는 등 위험가중자산이 커지며 총자본비율(13.92%)이 가장 많이(0.54%포인트) 하락했다. 이에 반해 JB지주는 유상증자 등으로 자본을 확충하면서 총자본비율(14.35%)이 가장 많이 상승(2.63%포인트)했다. 금감원 관계자는 "은행지주회사의 수익성이 점차 개선되고 자본 확충을 통해 자본 적정성이 향상되면서 자본비율이 양호한 수준을 유지했다"며 "다만 앞으로 바젤Ⅲ 기준 이행계획이 예정돼 있는만큼 추가 자본 부과 계획 등에 대비해 배당계획과 자본증권 발행 등 장기적인 관점에서 자본계획을 수립해 안정적인 자본 적정성을 유지하도록 지도할 방침"이라고 말했다.

2014-12-07 16:20:55 백아란 기자
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이광구 우리은행장 내정자 "형평성 있는 인사 하겠다"…9일 이사회서 행장 후보 확정

차기 우리은행장에 내정된 이광구 부행장은 "취임 후 어느 한 곳에 치우치지 않은 형평성 있는 인사를 펼치겠다"는 의사를 피력했다. 이 내정자는 지난 5일 오후 행장후보추천위원회(행추위)의 최종 행장 후보 결정 직후 노조 사무실을 찾아 이같은 의사를 전했다. 이 내정자는 행장 선임과정에서의 논란으로 직원들의 사기가 바닥에 떨어졌다는 박원춘 노조위원장의 지적에 "조직 안정에 최선을 잘하겠다"고 답했다. 노조가 편향된 인사에 대한 직원들의 불만을 전하자 그는 "인사를 형평성 있게 잘하겠다. 예전과는 다를 것"이라고 강조했다. 우리은행은 오는 9일 임시 이사회를 열어 이 내정자를 행장 후보로 확정하고 30일 주주총회에서 차기 행장으로 공식 선임할 예정이다. 행추위는 앞서 지난 2일 이 부행장과 김승규 부행장, 김양진 전 수석부행장 등 3명을 면접 대상자로 선정하고 5일 심층면접을 진행했다. 행추위는 "이광구 후보가 은행업 전반에 대한 폭넓은 경험과 역량을 바탕으로 우리은행의 기업가치를 제고해 최대 현안인 민영화는 물론 우리은행 경쟁력 제고에 큰 기여를 할 것으로 기대한다"고 밝혔다. 이 부행장은 천안고와 서강대를 졸업하고 1979년 우리은행 전신인 상업은행에 입행했다. 우리은행이 출범한 이후 2003년 홍콩지점장을 시작으로 홍콩우리은행투자은행 법인장, 개인영업전략부장, 경영기획본부 집행부행장을 역임했다. 현재 개인고객본부 부행장으로 재임 중이다. 이 부행장은 은행 전반에 업무 경험이 많으며 강한 업무추진력을 바탕으로 열정이 강한 인물로 평가 받고 있다. 그러나 그는 박근혜 대통령의 모교인 서강대 출신 금융인 모임 '서금회'의 멤버로, 청와대와 금융당국의 개입으로 사전에 차기 우리은행장으로 내정됐다는 의혹이 일면서 논란을 빚었다. 당초 유력 후보 중 한명이던 이순우 현 우리은행장은 지난 1일 연임 포기 의사를 밝혔다.

2014-12-06 12:53:28 백아란 기자
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통합 산은, 조직개편 확정…"상임이사직 신설 등 정책금융 강화"

내년 1월 출범할 통합 산업은행이 정책 금융 총괄 상임이사직 신설 등 정책금융을 강화하는 쪽으로 방향을 잡았다. 5일 산업은행은 정책금융공사와 합병을 앞두고 이 같은 내용의 조직 개편안을 확정·발표했다. 개편안에 따르면 통합 산은은 11개 부문, 7본부, 55부실, 82개 지점으로 구성된다. 이는 산은금융지주와 산은, 정금공 등 3개 기관의 조직 총수 보다 4개 부문, 2개 지역본부, 18부실, 2개 지점이 축소된 규모다. 중복 기능을 효율적으로 통합해 조직구조를 최적화하기 위한 전략이다. 이에 따라 정금공의 대기업, SOC 등 직접대출과 기획, 인사 등 후선업무는 산은과 합쳐진다. 반면 창조금융과 기술, 통일금융 관련조직은 확대 개편된다. 예컨대 정금공의 통일사업부는 산은 조사부와 통합해 미래통일사업본부로 확대된다. 성장사다리펀드 등 간접투자 기능도 강화된다. 특히 온렌딩(민간은행 간접대출) 업무와 간접투자 업무를 확대개편하고 중기 지원기능에 지원을 높일 방침이다. 기업구조조정, 금융안전기금 등 시장안전판 기능은 유지, 보완된다. 이와 함께 정책금융을 총괄하는 상임이사직을 신설해 산은 정책기획부문이 컨트롤 타워 역할을 수행토록 할 계획이다. 정책금융 상임이사는 정책기획부문, 창조기술금융부문, 간접금융부문, 미래통일사업본부를 총괄하게 된다. 산은 관계자는 "이번 조직개편은 중복기능을 효율적으로 통합·개편하고 정금공과 산은지주의 주요기능을 발전적으로 승계해 새로운 정책금융수요에 효과적으로 대응하는 것을 기본 방향으로 했다"고 말했다.

2014-12-05 16:22:43 백아란 기자