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신한금융, 베트남 그랩과 스타트업 육성 등 MOU

신한금융그룹은 지난 20일 호치민에 위치한 그랩베트남 본사에서 베트남 모빌리티 기업인 그랩(Grab)과 베트남 스타트업 공동 육성 및 디지털 금융 서비스 확대를 위한 양해각서(MOU)를 체결했다. 이날 협약식에 참석한 신한금융 신동민 베트남 컨트리헤드(오른쪽에서 두번째)와 그랩베트남 응웬 타이 하이 반 대표(오른쪽에서 세번째)가 기념촬영을 하고 있다. /신한금융 신한금융그룹은 지난 20일 호치민에 위치한 그랩베트남 본사에서 베트남 모빌리티 기업인 그랩(Grab)과 베트남 스타트업 공동 육성 및 디지털 금융 서비스 확대를 위한 양해각서(MOU)를 체결했다고 22일 밝혔다. 그랩은 '동남아시아의 우버'라고 불리는 베트남 내 1위 모빌리티 기업이다. 싱가포르와 인도네시아 등 동남아 8개국에서 차량 공유 서비스를 제공하고 있으며, 최근에는 물류 배송, 모바일 결제 시스템 등 다양한 영역으로 사업을 확장하고 있다. 이날 협약식에는 신한금융 신동민 베트남 컨트리헤드와 그랩베트남 응웬 타이 하이 반 대표 등 양사 주요 관계자들이 참석해 ▲베트남 스타트업 공동 선발 및 육성 ▲새로운 디지털 금융서비스 개발 등에 대해 적극 협력하기로 했다. 먼저 신한금융의 '신한퓨처스랩 베트남'과 그랩은 주요 산업분야의 현지 리딩 기업 및 정부 파트너와 함께 핀테크, 디지털, 운송, 식품, 부동산 등 폭넓은 분야의 스타트업을 발굴하고, 산업별 멘토링 프로그램을 통해 스타트업 생태계를 지원할 계획이다. 또 신한금융은 디지털 및 비대면 금융서비스 업그레이드를 위해 그랩의 플랫폼과 고객망을 활용할 예정이다. 이를 통해 현지에 적합한 차별화된 금융서비스를 제공하고, 양사 간 시너지 발굴을 통해 사업 모델을 다각화 할 계획이다. 신한금융 신동민 베트남 컨트리헤드는 "이번 협약을 통해 디지털 혁신을 통한 진보된 금융서비스 환경을 마련하고, 현지 스타트업 생태계와 상생하며 다양한 사업모델을 구축할 것"이라며 "앞으로도 신한금융은 그룹차원에서 추진 중인 '글로벌 DT'의 일환으로 현지 기업들과의 제휴를 지속적으로 추진할 계획"이라고 말했다. 응웬 타이 하이 반 그랩 베트남 대표는 "그랩은 동남아시아 최초의 데카콘으로서 베트남 뿐만 아니라 동남아시아 스타트업 생태계 구축을 위해 다양한 지원을 하고 있다"며 "신한금융과의 협업을 계기로 이용자들에게 더 나은 금융서비스를 제공하고, 나아가 유망 산업 기술 분야에 대한 협력 및 글로벌 네트워크의 확장을 위해 지속적으로 노력하겠다"고 말했다. /안상미기자 smahn1@metroseoul.co.kr

2020-10-22 10:07:21 안상미 기자
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우리금융, KT그룹과 빅데이터·AI 공동연수

지난 21일 우리금융그룹 직원들이 경기도 성남에 위치한 KT AI교육센터에서 KT그룹과 빅데이터·AI 공동연수를 진행하고 있다. /우리금융그룹 우리금융그룹은 다음달까지 2회에 걸쳐 KT그룹과 빅데이터·AI 공동연수를 실시한다고 22일 밝혔다. 이번 공동연수는 우리은행, 우리카드 등 우리금융그룹 계열사 직원 총 40명이 참석해 KT의 빅데이터 활용 사례를 실습하고 실무에 적용할 과제를 도출하는 과정으로 진행될 예정이다. KT와 공동으로 진행하는 빅데이터·AI 연수는 지난 8월에 체결한 우리금융그룹과 KT그룹 간 '디지털 금융 혁신을 위한 전략적 업무제휴' 협약의 일환으로 성사됐다. 우리금융 측은 "선발한 직원들은 빅데이터와 AI에 대한 이론을 학습하고, KT에 실제 적용한 빅데이터 활용 사례를 실습해 실무에 바로 적용할 과제를 도출하게 될 것"이며 "우리금융그룹의 디지털 역량을 한층 향상시킬 수 있을 것으로 기대한다"고 설명했다. 우리금융그룹은 KT와의 협업을 통해 빅데이터와 AI기술을 활용한 초개인화서비스를 지속적으로 확대해 금융과 통신을 융합한 신규 사업모델을 발굴하겠다는 계획이다. 우리금융그룹 관계자는 "이번 연수는 양 사가 빅데이터 분야 뿐만 아니라 서로 간의 업무 이해도를 증대시킬 수 있는 좋은 기회"라며 "금융과 통신을 융합한 디지털 금융과제를 발굴하는 첫 단추가 될 것"이라고 밝혔다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2020-10-22 10:04:08 이영석 기자
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기업은행, ‘IBK생활금융’ 예금·적금·대출 연계상품 출시

/IBK기업은행 IBK기업은행이 입출금식 통장과 적금, 대출 등을 연계한 'IBK생활금융' 상품을 출시한다고 22일 밝혔다. 출시 상품은 각종 수수료 면제 등의 혜택을 담은 입출금식 통장 'IBK주거래생활금융통장', 이 상품 고객들만 가입할 수 있는 'IBK생활금융적금', 'IBK생활금융소액대출'이다. 'IBK주거래생활금융통장'은 급여(월 50만원 이상) 또는 연금(4대 연금)을 받거나 생활비(아파트관리비, 지로, 등) 자동이체(2건) 거래만 있으면 금융 수수료 면제와 환율 80% 우대 혜택 등을 받을 수 있다. 'IBK생활금융적금'은 매월 고객이 지정한 날짜를 기준으로 IBK주거래생활금융통장 최종 잔액의 1%를 매월 자동으로 적립하는 1년 만기 자유적립식 상품이다. 금리는 최대 연 2.5%로, 월 최대 10만원까지 적립할 수 있다. 'IBK생활금융소액대출'은 입출금식 통장에 잔액이 부족해도 공과금?아파트 관리비, 간편(PAy)결제 등의 자동이체시 출금될 수 있도록 한 대출 상품이다. 마이너스 통장 형태로, 최대 대출한도는 50만원이고 현금 출금 또는 일반 계좌이체는 할 수 없다. IBK생활금융적금과 IBK생활금융소액대출은 기업은행 스마트뱅킹 어플리케이션 '아이원(i-ONE) 뱅크'에서 가입할 수 있다. 기업은행 관계자는 "통장잔액이 부족해 발생할 수 있는 소액 단기연체를 방지해 신용등급 관리에 도움이 될 것"이라고 말했다. 한편 기업은행은 상품 출시를 기념해 다음달 30일까지 비대면 채널로 IBK주거래생활금융통장을 가입한 고객에게 추첨을 통해 다이슨 에어랩(2명), 스타벅스 기프티콘(1000명)을 제공한다. 또한 적금 또는 대출을 추가로 가입한 고객에게는 추첨을 통해 LG 노트북(1명), LG 시네빔(2명), 스타벅스 텀블러(20명도)도 제공한다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2020-10-22 09:42:11 나유리 기자
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[2020 국감] 금융공기업 36%가 억대연봉

2019년 정규직, 임원진 평균 연봉/민형배 의원실 금융위원회 산하 8개 금융공기업의 직원 36%가 억대연봉을 받고 있는 것으로 나타났다.기업은행과 예탁결제원은 기관장 연봉이 4억원을 초과했고, 억대 연봉자 비중이 가장 높은 곳은 산업은행이었다. 직원과 임원진간 임금격차가 가장 높은 곳은 기업은행으로 3.6배 차이가 났다. 22일 민형배 더불어민주당 의원이 금융위원회 산하 8개 금융공기업으로부터 제출받은 자료에 따르면 2019년 기준 전체 직원 2만3992명 중 36%(8724명)가 연봉이 1억원이 넘는 것으로 집계됐다. 이들중 80%(6984명)는 연봉 1억~1억5000만원을 받았고, 19%(1678명)는 1억5000만원~2억원의 연봉을 받았다. 기관별로 살펴보면 억대연봉자 비율이 가장 높은 기관은 산업은행이었다. 산업은행은 총원 3399명 중 58.8%(1999명)가 억대 연봉을 받았다. 다음으로는 한국예탁결제원 51.9%, 신용보증기금 40.3%, 중소기업은행 33.3% 순이었다. 3억원이상 연봉을 받는 임직원은 산업은행 1명, 예탁결제원 2명, 기업은행 2명이었다. 기업은행과 한국예탁결제원의 기관장 연봉은 4억원을 넘었다. 이들은 임원진의 높은 연봉으로 사내 임금격차도 컸다. 기업은행의 임원진 평균연봉은 3억4713억원으로 정규직 전체 평균 연봉 9673억원 대비 3.6배 많았다. 한국자산관리공사의 임원진 평균연봉은 2억3909만원으로 정규직 평균인 6954만원보다 3.4배 이상이었다. 민 의원은 "금융공기업들이 민간금융사처럼 높은 임원연봉, 큰 사내 임금격차를 가지는 것은 문제있다"며 "국민의 위화감을 조성할 수 있는 금융공기업의 높은 연봉에 걸맞는 사회적 책임의식이 반드시 병행돼야 한다"고 말했다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2020-10-22 09:27:01 나유리 기자
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수협은행장 재공모에 11명 지원…선출 장기화?

수협은행 차기은행장 1차 공개모집에 지원한 5명의 지원자가 2차 공개모집에 재지원했다. (왼쪽부터) 강명석 전 수협은행 상임감사, 김진균 수협은행 수석부행장, 김철환 수협은행 기업그룹 부행장, 고태순 전 NH농협캐피탈 대표이사, 손교덕 현 산업은행 사외이사. 차기 수협은행장 공모에 총 11명의 후보가 출사표를 던졌다. 다만 업계안팎에서는 이번에도 행장추천위원회의 정부 측 위원들이 요구하는 '관료출신'이 없어 3차 공모로 이어지는 것이 아니냐는 관측이 나온다. 21일 금융권에 따르면 차기 수협은행장 2차 공개모집에 11명이 지원했다. 앞서 수협은행 행장추천위원회는 1차 공개모집을 통해 5명의 후보자와 면접을 진행했지만 적격후보를 찾지 못했다며, 2차 공개모집을 진행한 바 있다. 수협은행 관계자는 "2차 공모에 새롭게 참가한 지원자는 6명"이라며 "여기에 1차 공모에 참가했던 지원자 5명이 모두 재지원 하면서 지원자는 총 11명이 됐다"고 말했다. 1차 공모에 참가한 지원자는 강명석 수협은행 전 감사, 고태순 전 NH농협캐피탈 대표, 김진균 수협은행 경영전략그룹 수석부행장, 김철환 수협은행 기업그룹 부행장, 손교덕 KDB산업은행 사외이사 등 5명이다. 2차 공모에 참가한 지원자는 강철승 한국수산정책포럼 대표, 박백수 우체국금융개발원장, 박석주 전 수협은행 부행장, 이길동 전 수협중앙회 신용부문 수석부행장, 전봉진 전 삼성증권 영업본부장, 정춘식 전 하나은행 부행장 등 6명이다. 11명 전체 지원자 중 수협 측 전·현직 인사는 5명, 외부 금융권 인사는 6명이다. 2차 공개모집에 지원한 (왼쪽부터) 강철승 한국수산정책포럼 대표, 박백수 우체국금융개발원장, 박석주 전 수협은행 부행장, 이길동 전 수협중앙회 신용부문 수석부행장, 정춘식 전 하나은행 부행장 다만 업계 안팎에서는 인재풀 확대에도 행장추천위원회가 이견을 좁히기 어려울 수 있다고 분석한다. 현재 수협중앙회 측 행추위 위원들은 수협의 특수한 상황을 이해하고, 금융경쟁력을 확보할 수 있는 내부출신 금융전문가를 선임해야 한다고 주장하고 있다. 반면 정부 측은 공격적인 영업보단 안정적인 경영을 추진하고, 공적자금 관리 명목의 관료출신을 고집하는 상황이다. 수협은행은 외환위기 여진이 남아 있던 지난 2001년 공적자금 1조1000억원을 지원받은 바 있다. 수협은행장 선임을 위해 구성된 행추위 위원은 기획재정부, 해양수산부, 금융위원회 등 정부부처가 추천한 사외이사 3명과 수협중앙회 추천인물 2명 등 총 5명으로 구성돼 있다. 은행장 인선을 위해선 위원 5명 중 4명 이상의 동의가 필요한데, 정부측 위원 3명과 수협중앙회 측 위원 2명이 대립하면서 4명의 동의를 얻지 못하고 있다는 설명이다. 앞서 1차 공모 당시에도 수협중앙회 측 위원은 내부출신 지원자인 강명석 수협은행 전 감사와 김철환 수협은행 기업그룹 부행장에게 표를 던졌지만 정부측 위원이 이를 반대했다. 지원자 중 강명석 수협은행 전 감사는 금융공기업인 한국자산관리공사(캠코)의 상임이사와 캠코인재개발원장을 지낸 전력이 있다. 손교덕 산은 사외이사는 BNK경남은행장을 역임했지만 1차 공모에서 고배를 마셨다. 2차 공모에 이 같은 경력 이상을 보유한 '관료출신' 지원자가 없어 또 한차례 미뤄질 수 있다는 설명이다. 금융권 관계자는 "은행의 수익이 줄어드는 상황에서 수협은행의 공적자금 상환 부담까지 지려는 관료출신 지원자는 찾기 어려울 것"이라면서도 "2차공모에 이전 지원자들보다 더 나은 경력을 보유한 지원자가 없는 상황으로 봐서는 재공모 가능성이 높아 보인다"고 말했다. 행추위는 오는 26일 서류전형 결과를 발표하고, 면접 대상자를 추려 28일 최종 면접을 실시한다. 한편 오는 24일 임기가 만료되는 현 이동빈 행장은 차기 수협은행장이 선임될때까지 유임된다. /나유리기자 yul115@metroseoul.co.kr

2020-10-21 16:04:39 나유리 기자
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전북은행, 전주시 금암동에 '제4호 JB어르신 문화쉼터' 오픈

지난 20일 전주시 덕진구 금암동에 위치한 금암노인복지관에서 열린 'JB어르신 문화쉼터 제4호 오픈식'에 참석한 임재원 전북은행 부행장(오른쪽 두번째) 등 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. /전북은행 JB금융그룹 전북은행은 지난 20일 전주시 금암동에 위치한 금암노인복지관에서 제4호 JB어르신 문화쉼터 오픈식을 실시했다고 21일 밝혔다. 이날 행사에는 임재원 전북은행 부행장, 박천광 영업부장, 김경진 사회공헌부장, 서영숙 전북사회복지공동모급회 사무처장, 서양열 금암노인복지관장 등이 참석했다. 전북은행은 금암노인복지관 내부환경 개선에 초점을 맞췄다. 금암노인복지관은 주변 일대 어르신들에게 다양한 평생교육 프로그램을 제공해왔지만 활용도가 낮은 책상과 부족한 책장 및 독서 공간으로 불편함이 존재했다. 전북은행에서는 독서를 위한 조명과 책상, 블라인드, 화이트보드 등을 새롭게 지원해 어르신들이 자유롭게 독서활동을 할 수 있는 공간을 조성했다. 또한 독서활동을 위한 다양한 도서를 함께 지원해 어르신들의 큰 호응을 얻었다. 임재원 부행장은 "새롭게 조성된 공간에서 어르신들이 독서활동을 즐기며 정서적으로 안정된 노년기를 보내실 수 있길 바란다"며 "앞으로도 전북은행은 금융으로 따뜻한 세상을 만들어가기 위한 사회공헌활동을 지속적으로 펼쳐나가겠다"고 전했다. 한편, 전북은행은 'JB어르신 문화쉼터' 지원사업을 통해 노인복지관의 노후화된 프로그램실 등에 여가환경을 개선하고 있다. 어르신들의 여가에 대한 욕구를 충족시켜주고 평생학습을 위한 공간을 조성해주기 위해 지난해부터 실시하고 있다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2020-10-21 16:03:33 이영석 기자
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BNK경남은행, 노인일자리 공로…경남도지사 표창

김형수 BNK경남은행 팀장(오른쪽)이 거제소노캄리조트에서 열린 2020년 경남 노인일자리 관계자 합동 워크숍에 참석해 박영규 노인복지과장으로부터 도지사 표창을 수여 받고 포즈를 취했다. /BNK경남은행 BNK경남은행은 거제소노캄리조트에서 열린 2020년 경남 노인일자리 관계자 합동 워크숍에서 도지사 표창을 받았다고 21일 밝혔다. BNK경남은행은 노인일자리 확충과 지원 노력 등 공로를 인정받아 '2020년 노인일자리사업 추진 유공기관'에 선정됐다. 황윤철 경남은행장을 대신해 도지사 표창을 받은 김형수 팀장은 "고령화 시대를 맞아 경상남도가 추진하는 노인일자리사업에 적극 협력한 결과 오늘의 영광을 얻게 됐다"며 "BNK경남은행은 앞으로도 노인들의 사회적 참여 확대를 위한 관련 일자리사업과 복지 증진에 지원을 아끼지 않을 것"이라고 소감을 전했다. BNK경남은행은 경상남도가 추진하는 노인일자리사업에 다각적으로 협력해왔다. 지난해 7월에는 경상남도와 노인일자리사업 지원 업무협약을 체결했다. 이후 서성동지점 유휴공간을 마산시니어클럽에 무상으로 제공하며 60대 이상 지역 노인들이 바리스타로 활동하는 실버카페 '카페아리' 입점을 지원했다. 이 외에도 BNK경남은행은 노인일자리 전담기관인 진주시니어클럽의 경상남도 서부청사 입주를 위한 임차료와 인테리어 비용 등을 지원하는 등 경남지역 소재 시니어클럽의 노인일자리 시장형사업 도입과 전환을 돕고 있다. /이영석기자 ysl@metroseoul.co.kr

2020-10-21 15:50:19 이영석 기자